企业文化对员工的影响,企业文化与员工个人的关系

一个企业为什么要有企业文化，企业文化是一个公司的精神，是一个公司良好发展的风帆，企业文化可以增加员工的凝聚力，让员工有活力，有激情。好的企业文化可以改变一个人，怎么样才能建设好企业文化呢?从本质出发，以人为本，自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持，不管是员工层还是领导层，做人要正直得意时应善待他人，失意时你会需要他们，要提升自我修养，保持环境清洁，做位可爱的人爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展，大家都是从四面八方聚到一起，因拼搏而存在，为了给大家营造一个好的工作环境，每个人都应养成一个好习惯，给别人留下一个好印象，遵守厂规厂纪，争当优秀员工合格的员工从严格遵守开始立足新起点，开创新局面塑造人的品质，企业以人为本，员工以厂为荣以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进企业的成功来自于每一位员工的付出争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业要有好的灌溉，才有好的成果持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新适应公司的日常变化，不抱怨面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路　　创造变化，并带来绩效突破性地提高勇于承认错误，敢于承担责任，乐观向上，永不言弃热爱工作，顾全大局，不计较个人得失要想不被淘汰，只有跑在前面每天进一步，踏上成功路　　今天工作不努力，明天努力找工作一等二看三落空，一想二干三成功以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功不断设定更高的目标，今天的变现是明天的最低要求，精益求精是公司对员工的期望，上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程持续学习，自我完善.常言道得客户者得天下产品与产品的差异在于细节，人与人的差异在于素养，以人才和技术为基础，创造产品和服务人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。优质产品，丰厚成果，财富为果累积点滴改进，迈向完美，优胜劣太，手连手，发扬优质精神自检互检，确保产品零缺点品质是生产出来的，不是靠检验出来的留意多一点，问题少一点每天自我检讨，品质自然更好杜绝不良思想，发扬优质精神你思考，我思考，品质提升难不倒找方法才能成功，找借口只会失败品质你我做得好，顾客留住不会跑革除马虎之心，提升产品品质没有措施免谈管理，没有计划如何工作整理整顿做得好，工作效率步步高没有品质，便没有企业的明天　品质是企业未来永恒的主题全员参与，强化管理，精益求精，铸造辉煌。