编者按：
心中有文化、工作有方法、行动有成效、结果有价值。自2022年11月23日横县农村信用合作联社组织召开企业文化品牌建设工程启动大会以来，企业文化迅速成为全社员工的旗帜，创思会、信贷营销训练、领导力赋能、网格化营销体系建设、开门红誓师大会、信贷品牌发布等一系列的活动以星火燎原之势迎面扑来，将企业文化渗透进联社的每个角落。作为企业文化的受益者、传播者和践行者，员工们纷纷立足各自岗位，发表接受企业文化大训洗礼的感受。
往期回顾：
1.农艺、零耀景
2.何晓林、农丽君、钟玉妮
3.杨宇菲、覃炼
4.潘卫龙、黄哲婷
5.陆小琴
林潘
计划财务部副经理
☑个人心得体会
2022年11月23日，企业文化品牌建设工程启动大会的成功召开拉开了横县联社企业文化建设的序幕。“企业文化听起来挺高大上的，但会不会是空架子啊？好怕费钱又费时！”这些质疑的声音随着创思会、信贷营销赋能训练、网格化营销体现建设等系列活动的展开逐渐消失。
身为内训师，我对企业文化给大家带来的改变有更直观的感受。从信贷业务开始，畏难情绪的消散昭示着员工正在逐步成为企业文化的受益者，全员用学到的技巧主动出击，团结力量，形成了你追我赶的浓厚营销势头，这也为后来一季度的开门红奠定了良好的基础。“好像老师教的方法也挺实用的，方向正确了简单的电话营销也能带来客户！”——质疑的声音被集体肯定的共识替代。
写这篇感悟的时候横县联社正处于全员文明服务力提升和标杆网点管理标准导入辅导学习期间，我看到员工纷纷主动整理桌面杂乱的物品，买工具粉刷发霉的墙壁，上网查询如何清理常年积累在外墙上污渍的小妙招……我心想：这也许就是企业文化建设的意义吧，从质疑到共识，再到由内而外的改变，企业文化在潜移默化中感染着大家，增强了凝聚力，激发了内驱力公司企业文化感想，朝着共同追求的目标——“为横县联社的高质量发展添砖加瓦”一起努力！
