自企业文化建设工程启动以来，我是心潮澎湃的，就像给精神世界引来一泉活水，激起千层浪花，令人奋进。高强度和有深度的项目培训给我们带来提升和实现自我价值的机会，培训中科学细致的工作方法让我们取得了显著的业绩成果，在取得成绩的欣喜中，我们形成了勇往直前的良好心态。
电话营销、外出走访、转介客户、登台讲课……如果我没有经过企业文化系列的诸多培训，我或许会害怕——客户听到营销挂电话怎么办？客户不愿意填写转介新客户怎么办？上台讲不出话腿抖怎么办？但在历经种种有所成长后，畏难情绪一点点消散，在秉承着“无论多难先去做”的决心迈出第一步后，我发现，按照老师的方法，成功率很高。艰难困苦，玉汝于成，通过多次的反复锻炼和尝试，这些难题都被逐项攻破，融入到了我的日常工作中。
企业文化给我带来的最大感观是心态上的转变，赋予了我一种初生牛犊不怕虎，勇往直前不怕输的勇气。开门红方案公布的时候，大家都在讨论任务有点重且还需要夺标，最后能完成吗？我认为按照老师的方法，一点都不难，回看我们短短一个月取得的成绩，是以前的工作状态无法超越的。我们城北分社一定可以像当初制定的冲锋口号一样——众志成城北争峰，势不可挡开门红！
有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态。在企业文化的加持下公司企业文化感想，每位农信人都向着馨逸横州，沁润万家的目标谱写新华章。
供稿丨计划财务部林潘 城北分社李一琪
编辑丨唐颖
排版丨唐颖
初审 |黎冬华
复审丨农艺
办公室里面设计文化墙已经是属于非常好的宣传方式，当然这也是展现实力的一种形式，现在企业都非常的重视文化墙的建设公司文化企业墙，而文化墙本身也就代表着一张名片或者是一种品牌的形象，可以去宣传团队。文化墙设计元素显得非常的多，因为文化墙本身的表达内容是省的极其丰富的能够看到不同的工作环境，也就是说文化墙是受到了很多企业的关注，办公室应该要如何去设计这种类型的文化墙呢，要如何去让员工的效率提高，让员工的积极性更高呢？这样才能够收获更多的利润。
