你有感兴趣的工作吗？你是否也会陷入这样的迷茫：
现在的工作不喜欢，可自己适合什么呢？
当下**职业很热门，如果我去做能胜任吗？
快毕业了，我该进入那行工作呢？
面对这些困惑，人们热衷于尝试各种方法来了解自己到底是个什么样的人、适合什么职业，一些高校甚至会非常强调要给学生做测评。客观地说，职业测评是比较简单、快捷的一种手段。
目前广受关注的权威职业测试主要有MBTI、霍兰德职业测试、九型人格等等，其中的MBTI更是一度冲上某音热榜成为社交新宠，快来随小职了解一下这些测试吧！
MBTI职业性格测试
心理学家荣格提出了人格分类理论，将人决策判断的过程，分成四个维度:触觉感知、自觉感知、理性判断、感性判断。以此为基础，后人发展出了一套科学的职业性格测试--MBTI职业性格测试。在世界五百强中，有80%的企业都用MBTI选择人才。
霍兰德职业兴趣测试
美国职业指导专家霍兰德编制的测评工具，他认为个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
九型人格测试
九型人格不仅仅是一种性格分析工具，更主要的是为个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
你是管理型还是艺术型？是活力无限的冲锋者、还是一切随缘探险家？探寻【我是谁】与【未来的我】找到自己的职业兴趣！
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