在上一期“党务支招”的文章中（2021年度工作总结怎么写？框架帮你搭好了），小编整理了年度工作总结的写作方法与范文框架。不少粉丝反馈：对于年度工作总结中“存在的问题和不足”这部分内容不知从何写起。
关于“存在的问题和不足”，小编整理了政治建设、组织建设和纪律建设这三个方向的写作思路，大家可以根据个人或支部的实际情况来参考。
在政治建设方面
可能存在的问题与不足
1.思想认识有待进一步提高
政治意识有待增强
少数基层党支部和党员的理想信念不够坚定，在一些大是大非问题上态度模糊、不能主动发声、与错误思潮作斗争。部分党员干部“四个意识”不够强，在执行上级决定时讲条件、打折扣。
“重业务、轻党建”的问题仍有存在，有的基层党支部，把业务指标作为硬指标，当成第一位的工作来抓；而把党建工作作为软指标，认为党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，存在平时重视不够、年终突击应付考核等问题。
机制实施有待规范
缺乏健全完善的党建工作考核办法、党员教育管理制度等。
把制度写在纸上，贴在墙上，却没有记在心里、落实在行动上。
2.组织力有待进一步增强
组织生活泛化问题时有发生
党内政治生活不按照要求开展，不经常、不认真、不严肃，党内组织生活庸俗化、平淡化、娱乐化现象还时有存在。
民主生活会把“批评和自我批评”变成“表扬和自我表扬”，党员同志不敢讲话、讲真话、讲实话。
组织管理涣散现象仍有存在
没有用发展的眼光看问题，对新情况、新问题把握不准，存在行政与党务工作职责不明、党务公开不及时、后备干部培训乏力等问题，影响党支部的长远发展。
3.党组织作用发挥有待增强
党员思想理论教育力度不够大
部分党支部目前仍存在基层不需要太高深的理论的错误思想，认为只要干好上级布置的工作就可以，把开展理论教育当作任务，积极性、主动性不够，存在理论教育图形式、党性教育走过场的现象。
管党治党力度不够大
对新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党等认识不足，导致习惯当老好人、没有严格执行党的政治纪律和政治规矩、对个别党员干部的不当言行举止管理宽松、不敢坚决同党内违纪违法行为作斗争等现象，损害了党在群众心目中的形象，对党的事业长久发展造成很大的影响。
在组织建设方面
可能存在的问题与不足
1.党支部作用发挥有待进一步提高
对“上”负责多，对“下”负责少，对基层群众的生活关心不够，尤其是对困难群众的关心关爱力度有待进一步加强。
存在思想保守、观念陈旧的问题，不干事不敢闯，思路跟不上时代、发展跟不上步伐，带领群众致富的能力水平不够，导致党支部在群众中威信不高，影响党支部的组织力和凝聚力。
2.党支部队伍建设有待进一步强化
个别农村党支部和村委会不够团结。
有的基层党员干部年龄偏大、知识水平不足。
有的党支部支委会成员、党员队伍“青黄不接”，后备力量不足。
个别党员思想上未真正入党，在党不言党，把党员身份作为讲条件、要待遇的依据。
3.制度落实有待进一步规范
“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等没有按照制度要求严格落实，把制度当成“稻草人”。
党建责任落实和问责机制不完善，党建考核结果运用和问责力度不够，考核整改不到位。
在纪律建设方面
可能存在的问题与不足
1.监督执纪“四种形态”的应用不够科学
对于运用监督执纪“四种形态”的意义重视不够。对实际运用“四种形态”的标尺把握不准，从而出现处理偏重或偏轻两种倾向。
2.党内纪律教育特别是基层党组织 对党员的纪律教育仍不到位
虽然对党规党纪进行了较为系统的学习，但是在执行落实方面，还存在制度挂在墙上、没有入脑入心、没有转化成为党员干部的行动自觉等现象，党员纪律教育的全面性、针对性和实效性有待提高。
3.党员个体的纪律修养亟待提高
一些党员自觉遵守纪律，特别是主动维护纪律、与违纪行为进行斗争的意识还不够强，知纪、守纪、护纪的党内氛围仍需进一步培养。
4.党内纪律文化建设相对薄弱
一些党组织在组织生活实践中还没有形成严格执行政治纪律、组织纪律的自觉习惯。
一些党员干部还没有树立起“无条件服从”“自觉接受监督”的纪律观念,对身边违纪现象视而不见、听之任之。
编辑 | 郜敏
二审 | 杨春治
三审 | 高羽
来源 | “党员小书包”微信公众号
