在当今快节奏的职场环境中，我们不时会遇到一些挑战性的工作情境。近日，有这样一位职场人向我反映了一个引人深思的问题——当公司老板和高管突然赋予不属于自己的大量工作任务，并以公司大局为由对个人的“不配合”进行批评时，作为员工应如何妥善应对并保护自身的合法权益？
某公司的某位职员，在已承担了相当饱和的工作量基础上，遭遇了突如其来的大量新增工作安排，这些任务明显超出了其本职工作的范畴。在表达合理关切及压力的同时，却遭到了上级领导站在公司整体利益的角度对其所谓的“消极态度”进行数落。
首先，面对这样的困境，保持冷静和理性至关重要。理解公司的运营需求和战略调整是必要的，但同时也要明确个人的工作边界与承受能力。在回应上级时，可以先表达对公司目标的理解和支持，随后详尽阐述当前工作负荷以及新增任务可能带来的影响，包括工作效率、工作质量乃至身心健康等方面。
