小李入职公司2个月了，马上就要面临转正了，他正准备提转正申请，昨天却收到公司人力资源部的结束试用通知。他一下懵了。
现在疫情，工作不好找，好不容易找到一份工作，入职以来，他从未迟到早退，公司安排的工作也都做了，怎么会不要我了呢？他想不通，难道是人力资源部搞错了？还是部门有人故意刁难我？于是他找到人力资源部理论。
人力资源部负责人首先耐心倾听了他的意见，经过一番沟通后，小李不得不黯然离开。
小李为什么会试用不合格呢？原来要想做好一份工作，做一个职业化的员工，需要坚守这四个原则
一、首因效应——良好职业面貌
小李入职一周后，恰逢公司有个重要的商务接待，这个项目也是非常重要，为此，参与接待人员都提前准备好自己着装，大家都穿得比较正式，唯独小李穿得比较休闲，上身休闲马甲，下身穿双运动鞋，整体风格不协调，特别眨眼，给别人留下了深刻的印象，但不是良好的印象。
心理学上有个首因效应。美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫、或，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是"先入为主"带来的效果。虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程。如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象，那么人们就愿意和他接近，彼此也能较快地取得相互了解，并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释。反之，对于一个初次见面就引起对方反感的人，即使由于各种原因难以避免与之接触，人们也会对之很冷淡，在极端的情况下，甚至会在心理上和实际行为中与之产生对抗。
职业化着装体现专业
比如谈恋爱，第一次见面，见面前，一般都会精心打扮一下，以便留得好印象；比如去面试，一般面试前也会注意下着装，甚至准备下话术；*总理接待外宾就非常注意这些细节。
着装无小事，对个人来说，这不仅是个人习惯的问题，也反应了一个人的精神风貌；对一公司来说，这反应了一个企业的精神风貌与文化，良好的着装也容易给客户带来专业、可信赖的形象。下能反应一个人的精神风貌，上能反应一个公司甚至一个国家的形象。
因此不论是从心理角度说，还是职业要求来说，良好的职业面貌都是一项重要修炼。
1、商务礼仪。平时多看点商务礼仪方面的文章，或者参加一些培训，提升自己商务礼仪知识。
2、养成习惯。有的人穿惯了休闲装，突然一穿正装还不习惯。日常养成习惯，无论是接电话、进电梯、上班着装等都按照要求去做，一天天养成习惯，习惯成自然。
二、有效沟通——专业高效
在接待会上，为了展示自己的专业与积极性，有时候客户还没说完，小李就噼里啪啦进行解释或者说明，客户几次欲言又止，最后部门负责人只好找人把他支走了。
小李积极是没有错的，但是要有效沟通。
所谓有效的沟通，是通过听、说、读、写等载体，通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式将思维准确、恰当地表达出来，以促使对方更好的接受。
有次以色列总理与马云沟通，说某宝挺厉害，什么都能买到，那以色列的导弹能买到吗？这个问题比较刁钻，换着你会怎么说呢？只见马云当时很从容的说，某宝是不卖导弹的，但是里面所有的零件都能买到。
沟通是双向的，不是单向的。
1、提炼重点。有的人说了半天，别人还没听懂他表达的意思，或者说了前面，忘记后面。所以每次沟通前，可以提炼下重点，写下每一条的关键词。
2、包装坏消息。美国汽车大王亨利·福特通常会安排助手去回复有求于他的人，有时在拒绝人时，都会格外恭敬地招待对方，如请他吃点心或午餐等。当然，换个角度说话也是必要的。比如导购员要告诉顾客她的脚一只大一只小，比起告诉他"您的这只脚比那只脚大"，说"太太，您的这只脚要小于那只脚"更可能让顾客买单。
3、少说我，尊重对方。追求卓越是每个人满足自己成就需要的必然，但小心别让自己完美的光芒刺痛别人的眼。特别是面对一些比较顽固、保守或对你有敌意的人，一开始不要总想着证明自己来让对方心服口服，我字当头，或者一上来就把自己的意见倾倒出来，对方可能比较反感。有一位管理心理学家就特别指出，即使是与下级讲话，也不要一口一个"我"字。
三、结果导向——做结果不做任务
小李上班期间，有次领导安排做一份项目合作意向书，不说专业怎么样，就是文字也是错误频出。
很多员工都这样，我做了，差不多，就那样。比如领导让我做一个表我就做一个表，且不说为什么要做这个表，通过这个表能反应什么问题，有时就是依葫芦画瓢，表里的数字也不对。
所以做了不代表做好，很多员工在做任务不做结果。
结果思维是一种思维方式，善于发现和分析问题,且有很强的质量控制意识.强烈的责任心和敬业精神，善于发现和分析问题,具有很强的质量控制意识,能严格地遵照测试流程规范定位。也称结果导向型思维。
做结果，形成的文件或者资料等是可衡量的，有价值的，可交换的。完成任务不等于完成结果；好的态度不等于好的结果；坚守自己的责任不等于有好的结果。要想有结果，需要做好以下几点：
1、培养结果思维。要养做结果的思维，要从做了向做好转变，不断追求更好。
2、提升专业。不同级别的员工所需要的能力是有差异的，各级员工要按照对应岗位要求，不断提升自我。
专业方向
3、坚持不懈。没有人随随便便成功。无论是上甘岭战役，还是口红主播李佳琪，任何事都会遇到或大或小的困难或者阻力，要想成功就要坚持，战胜困难。
结果的背后是行为；行为的背后是习惯；习惯的背后是思想； 思想的背后是文化；想在职业上做得更好，实现自己的职业规划，需要掌握这三大原则七项修炼。
