强调职业化就是抛去工作自带光环，从技术艺术人文“三位一体”来把握好工作，从而加强业务能力提升，让用户他人满意，享受职业道德约束。其实这也正是心理三过程的体现，即“知情意”的整合结果。
都说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，这是指职业选择的重要性，毕竟良好的开端是成功的一半。但是，具体到个人来说，从理想行业到就读专业再到工作职业，这个选择的过程很多时候身不由己，更有机缘巧合。
我们会习惯认为，医务工作者是“白衣天使”，教师是“人类灵魂工程师”，公务员是“人民公仆”，这些说法都没有错，但是要清楚这只是比喻。行业不同，岗位有别，位置也有差异，但是如何对待我们自己的工作岗位，这一点上却有共通性，坦诚说就是任何行业的从业者都要把自己视作职业人士，具有职业化理念。
那么，如何理解工作的职业化？从技术、艺术、人文这三方面解读，能更好理解工作本质，有利于享受从事工作价值。
首先，职业化要求我们具有专业知识，也就是必须具备起码的业务技术能力。工作本质是先生存再发展，养家糊口是第一要务，这就决定了技术能力的基础作用，毕竟市场经济体制下，没有任何职业会养闲人，其实这也是社会化的基本要求。当然，就目前教育水平而言，从业者几乎都可以具备专业知识要求，知识的学习是最简单的任务。
技术这一要求就是有业务能力，适应具体工作岗位需要。事实上大量的培训正是针对技术层面的，目的就是提高工作效率，确保工作质量，满足职业化绩效要求。
其次，职业化要求具备工作艺术能力，把工作过程展现的如同艺术般娴熟。这里说的艺术特指工作流程能够行云流水般完成，通俗的说，艺术就是“无他惟手熟尔”“恢恢乎游刃有余兮”。而工作艺术更重要的含义是，要让用户满意，业务能力再高，也是为了实现工作目标，除了绩效考核的量化指标，重要的则是他人满意并认可工作结果。
很多时候，付出得不到认可，同样水平结局不同，就在于无法使得用户满意，要达到这个艺术要求，就是按照规则制度以及灵活的沟通来实现。艺高人胆大，就怕艺不高还自吹自拉，或者有了错误不承认，认死理，固执己见。
艺术这一要求就是让用户满意，具有沟通、协调、自省能力。少以自我为出发点，多以别人为出发点，合法前提下要努力满足用户需求。
最后，职业化还要求具备人文素养，把握好工作的职业道德要求。任何工作都有规则制度，也要明确绩效目标，在实现这个过程中，或者完成工作任务过程中，有些是无法定量明确的，也即拥有自由裁量权，个人把握就是职业道德水平体现。尤其与钱打交道行业，或者处于关键位置，拥有话语权，面对更多诱惑，应对投机者，权力是把双刃剑，稍不留意就会被催眠，现实不是真空，但是牢记工作有底线，“大事讲原则，小事讲风格”，拥有职业道德底线是确保不触及法律红线的关键。
职业道德看不见但人人有体验，把握起来其实很简单，那就是用常识判断，切记道德指向的是自己。
人文这一要求就是遵守且享受职业道德要求，从工作中获得乐趣与价值感。
综上所述，强调职业化就是抛去工作自带光环，从技术艺术人文“三位一体”来把握好工作，从而加强业务能力提升，让用户他人满意，享受职业道德约束。其实这也正是心理三过程的体现，即“知情意”的整合结果。
