事业单位人员的调动手续办理流程通常包括以下步骤：
前期工作。调入单位需向县委编委办公室申请《编制使用通知单》，并向人社局提交由县政府分管领导签字的请示函1。
提交所需材料。包括但不限于“事业单位人员商调表”“空编使用通知书”、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函等2。
办理调动手续。人社局负责审核提交的材料，若审核通过，则开具“商调函”。接收单位需携带此函和人事局核准的介绍信，向现单位提交调档申请2。
调档与注册。现单位同意调出后，需报当地人事局批准。调档完成后，在编制办注册，并准备报道23。
办理离校手续。申请人需持《商调函》《同意调出函》和《发档通知单》到学校档案馆办理调档手续。之后，凭正式调令到人事科领取《离校手续办理传递单》，到所在单位及相应部门办理手续，并结清相关费用3。
工资和行政关系介绍信。最后，劳资科办理工资关系介绍信，人事科办理行政关系介绍信3。
以上步骤涉及多个部门和审批流程，确保每一步都按照规定顺序和要求完成，以保证调动手续的顺利进行。
接收单位把你的档案交给省人事局审批;
带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某人的函)到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全,然后受理,开具”商调函“,人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函;
你单位同意调走后需报当地人事局批准,商调函上“同意”要有两个章:人事部门的和你单位主管部门公章;调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局,机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用通知书);
