前几天跟好朋友们一起分享最近看的书，不由地聊到了求职的话题，作为20年商英专业毕业的天选之子，我不由地感叹现在求职真的越来越卷，以前觉得入职交五险一金，有周末双休应该是公司的标配，进了社会以后才发现大部分的公司都只有五险没有一金，周末双休更在少数，大部分都是大小周或者5.5天工作制。不由得想到自己还没有出社会前那番幼稚的想法，当时觉得自己最讨厌的就是一眼望得到头的生活，喜欢追求刺激跟成就感，向往影视剧中踩着高跟鞋光鲜亮丽的都市白领的生活。但现实确实跟想象有很大的出入，如今疫情大环境，大部分公司都在裁员，原先嫌弃的稳定成了如今的香饽饽，只能说时代不停地发展，唯一不变的就是变化本身。
不过即使如此，我们也还是要想办法让自己在飞速发展的时代洪流中站稳脚跟，下面是我收集的一些方法，希望对你有帮助呀！
一、构建理想化的简历，很多人在大学的时候很迷茫，不知道自己该做什么，但实际上越是不知道自己要做什么，就越应该多去尝试，去了解自己心仪公司的招聘要求，如果自己还有没有达到要求的部分，就可以取长补短，丰富自己的简历，也许最一开始你的简历很空白，但经过你经验的修饰之后，整体呈现的内容就会越发趋进你理想简历的状态。还有证书、奖状、活动经历等可以快速证明自己能力的证据，这些就是实现进入面试机会的敲门砖，也是第一步。
二、利用资源减少不必要的努力，现在网上信息资源十分丰富，公司的介绍跟原先求职者的留言都是我们可以参考的对象。我想起自己刚毕业那时候就是因为不知道进行比对跟筛选，傻傻的听了一个金华老板画的大饼，也没有调查清楚就去到金华，结果这个老板在求职平台上发布的薪资跟实际薪资差了有将近5k！本身就是个小老板，又要装的自己很有格局远见的样子，所以说对应届毕业生来说，能去大公司就尽量去大公司！不要说小公司锻炼自己，大公司完善的体系跟优越的薪酬福利是很多小公司都比不上的。
三、主动出击，在现代社会，大部分人都比较被动，可能遇到自己喜欢的工作也仅仅只是停留在在招聘网站上跟HR聊天的阶段。可如果HR没有回你的话，是不是这个工作就没有下文了呢？但如果是大公司，又是你非常心仪的职业，你可以去找这家公司有没有公众号，公众号上有没有招聘信息，是否有HR直接的联系方式，然后你可以根据HR晒在招聘网站上的要求，添加HR的微信或者打电话给HR，开门见山的介绍自己也表示自己有符合岗位的条件，希望获得一个面试机会。我目前的这份工作就是通过这种主动出击的方式得来的，目前我的这份工作是在一家外企，周末双休，八号发薪，环境优美，同事关系简单，我相信机会或许不会直接到你身边，但有能力的人可以自己创造机会！
四、提高表达力，增强自信。我知道这个技巧说起来很空泛，但在职场当中，拥有流畅自信表达力的人一定是可以走的更宽的，我在大学的时候经常参加演讲比赛，毕业后也参加国际演讲俱乐部，在不断的练习中去精进自己的表达力跟公开演讲力。而这一个优点其实可以迅速拉开你跟同龄人的差距，因为对上司来说，勇于去表达自己的应届生他一定是会多看几眼的。而提高表达力的技巧也有如下建议：1、自言自语（对着墙壁、镜子等去练习自己即将要表达的内容，做到心里有数）；2、输入的同时有输出（自己读的书、看的视频等都可以通过表达的方式做一定程度的复述，以此来增强自己的表达力）；3、和自我独处，给予积极的心理暗示（学会跟自己独处并享受其中，同时给自己积极的心理暗示，你是可以做到最好的！）
最后，希望每一个在毕业与择业路口的你都可以找到适合自己的工作，即使当下没有找到也没有关系，你往后的每一步都是你前面的积淀，所以不要着急，也许美好的事物都在后面等着你～
来自一位97年英语专八、曾任上市公司讲师的学姐～
