前不久，河北一名90后银行副行长回振彪转任常务副县长，在网上引发了热烈讨论，大家觉得不可思议，等他的背景被挖出来后，又恍然大悟！
正是因为回振彪强大的家庭背景，才能从事业编转为国家公务员，而且是重要岗位。尽管他形式上合法，但鉴于强大的舆论压力，很快他又被免了！
事业编跟公务员从待遇到晋升有很大不同，比如很多地方公务员享受车补、房补，而事业人员没有。公务员的晋升空间也远远比事业编大。但事业编是可以转公务员，主要有以下几种方式：
1、公开招考。直接参加全国或者全省的公务员考试，上岸成功直接成为公务员，这是最简单粗暴的方式，也是最公平最考验个人能力水平的方式。
2、调任转任。《公务员法》第七十条规定， 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。回振彪就属于此种方式。
3、换届选举。事业单位人员可以通过换届，提名为副乡镇长候选人，再通过选举正式成为公务员。这种方式相对比较小众。
4、机构改革。比如今年两会期间公布的国家机构改革方案中，原本属于事业单位的人民银行直接转为行政单位，很大部分员工也会直接变为公务员。
这四种方式中，第二和第三种方式最容易成为权贵阶层暗箱操作的途径。相比较公务员考试要千军万马过独木桥，他们都另辟蹊径，把子女放进国企或者事业单位，工作一段时间再提拔，凑准时机又调任至公务员单位当领导，一石二鸟，既解决了编制，又解决了职务。而老老实实考上基层公务员的，因为没背景，到退休可能才是个副科级。
在一些天高皇帝远的地方，操作更加大胆！领导权贵子女考不上公务员，直接安排进事业单位（不考试或者走形式），再按照上述方式赤裸裸地把本应该给普通公务员晋升的领导职务霸占了。
只有公平，才能正义！党和国家如果任由这种现象的发生，不仅破坏党风政风，而且也破坏民风社风！希望相关部门完善制度政策，堵住漏洞，真正让想干事、能干事的优秀干部得到提拔，更好地为人民服务！
