先来讲一个真实的案例。去年在我们公司入职的一个同事，18年以前做的是汽车销售，因为老婆做造价才去考了一建建筑，考过之后就开始去项目上上班了。19年增项市政，20年考过一造，21年来我们公司面试，要求年薪20W，顺利入职。
我讲这个案例不是鼓动大家换行，只是想告诉大家一建证书行业价值，就拿我们公司来说，一建证书考过一次性奖励3w—8w，每月还有600—800的证书补贴，真的已经不少了。再说干工程没有“人证合一”，你凭什么去跟领导谈升职加薪，跟甲方说话又能有多少底气？
至于网上说的一建证书市场饱和了，证书不值钱了，我只想说大家不要听信谣传！根据最新的数据显示，全国建筑行业施工企业有10万多个，从业人员约有3600多万，而持建造师证的人却只有几十万，很明显的供求失衡。
中高端人才决定着一个企业的生命力和发展潜力，一级建造师人数是远远不够的。在发展政策的激励和需求下，一建市政、水利、航空等专业方向有着巨大发展前景，而且一建可报考专业增项，使一建证书越来越值钱。毕竟，综合性全能型人才更能顺应时代进步的要求。
我国一直还在不断地上升发展，哪个城市不是在不断地搞建设？“稳”字当头，基建先行，全国一年不知道有多少建筑项目，而这些项目又需要多少建筑相关的人才。
但是这里的人才是需要证书作为支撑的，因为我国明确规定了建筑单位承接工程需要的条件，出台了各种规章制度和法律明文。因为每个项目都需要建筑师证的申报和维护，这就从某种程度上反映了市场对建造师证书的大量需求。
各位建造师们，你们说呢？
