一提到高校老师，大家印象中就是钱多事少，不用像中小学老师那么累，有课上课没课走人，真实的大学老师真的是这样么？
我身边入职高校当老师的比较多，我最近由于对考虑是否离职入职高校，对这块也进行了多方打听，虽然最后衡量之下没有入职。
其实，我们所说的高校老师是广泛意义上的，真正意义上的高校老师有好几种：高职高专老师、本科老师。本科又分为不入流本科、普通本科、211或985，当然这其中的待遇与工作性质完全不同。
当然，在编的高校老师跟民办的高校老师完全不是一个意义上的。
1、西北普通211高校老师
我研究生舍友一毕业就入职了西北某211高校，当时学历卷的没有这么厉害，加上区域性质。导致大部分的人不愿意去，所以竞争也没有太大。而且前几年，博士也没有那么多，博士毕业的也不会考虑去那边。
研究生入职后定岗之后是助教级别，需要三年之后才可以评讲师。在一般的高校，三年后是自动转讲师。
其实，刚入职高校压力也很大。首先，你有讲课的压力，本科学生基本素质都挺好，你讲课备课需要花费大量的时间，虽然大学老师不用批改作业什么的，但是科研压力太大了。
而且入职前三年基本都会有教学督导听课，推门听课的比比皆是，导致大多老师需要花费很大精力备课。网上也有说老师基本都是对着PPT在念，当然不否认有这种，但是基本上大部分老师还是本着一颗好好教学的心，认认真真备课的。
其实，入职高校的老师都说，在高校，讲课反而是相对最轻松的。因为，杂七杂八跟教学不相关的事情太多了。
评职称一直是压在老师头上的大山，不评吧不现实，评吧，不亚于千军万马过独木桥，太难了。
所以为了缓解压力，我同学今年9月全职读博士去了，当然学校那边属于保留岗位，工资照发。但是读博压力也很大，要做科研，还要担心能不能正常毕业。
2、河南重点院校老师
一个朋友在河南某重点高校当老师，我一说要咨询高校老师的情况，立马劝退。河南本省高校老师是事业编，河南的事业编工资待遇在全国垫底。但是河南的竞争力在全国都有名，主要还是河南人太多了。
其实他们夫妻都在高校当老师，说好听点高校老师有寒暑假。但是真实情况是，全年基本无休，一天到晚耗在办公室做科研，头都熬凸了。
压力大到经常性失眠，而且现在的教师队伍没有那么纯洁，勾心斗角不在话下。毕竟牵扯到利益职称。
最主要的一点是收入与付出严重不成比例。
3、杭州某高校老师
我一个同学去年也是通过杭州的人才引进入职杭州某大专院校的行政编，入职一年天天喊着要离职。
她以前是做软件类工作，收入较高，且行业相对单纯。入职事业编后，发现领导个个PUA下属，且下属跪舔领导比较严重，老员工经常凭借老资格把自己的活分给新人。让她严重受不了。
而且收入只要原来的三分之一不到，性价比太低了。
4、民办老师
我一个同学在河南某民办院校是土木类老师，现在是讲师级别。民办老师是相对比较惨的，因为民办高校其实跟大型的培训机构没有区别，老师也是靠招生指标来恒定收入。所以民办高校基本都会有招生指标，完不成就扣钱。
而且民办高校对老师的压榨比较厉害，把老师完全当做敛财的工具，没有任何感情可言。而且待遇也比不上在编的老师。
总结下来，为什么越来越多的人不愿意去高校了？高校卷得太厉害了。
首先，招聘条件一再拔高，硕士基本都只能去高职。博士也要看本科院校跟成果。
其次，现在的高校青椒太难混了，而且大多高校实行非升即走，你没有成果输出直接卷铺盖走人就行了。前两年清华副教授被辞退的新闻还上热搜了。
最后，高校的压力与输出不成正比，导致高校吸引力没有那么大了。
如果你好为人师或者对教学一直保持一种热爱的话，高校其实还是不错的选择。
