出分日已经过去好几天啦！收收心，准备下半年的四六级考试吧。在最后的时间里，大家可要打起精神，好好学习呀！
不要因为一次失利就放弃四六级哦！要给大家敲响警钟：四六级考试很重要，对未来工作会有影响的！
找工作到底看不看四六级
现在找工作难吗？
一点都不难，只要你有个大学文凭，找到一份工作轻而易举。问题是，找一份你喜欢的、薪资待遇好、发展前景大的工作难吗？学长学姐没有给你答案…
私企
在秋招中就会发现，大公司的网申必须要填写英语四六级分数，无论是什么行业。
很多公司面试名额有限，会通过关键指标筛选，筛掉不够优秀的人。只能说：别让英语成为你的短板。
而就算在进入公司以后，晋升的路上英语水平也是一部分考核指标，听说有些公司会给六级过的人发补贴。。。
外企
作为一个外企，人家的招聘信息是全英文的，人家的笔试、面试也都有英文，面试十五页的英文案例分析（无领导小组面试）就问你怕不怕。
好外企网申人数过多会直接筛掉六级没过的简历，所以：去外企必须英语好。四级的事就不要提了，六级500 的才是站在了起点。
在外企，语言实操能力比证书重要。很多人直接考了雅思、托福，在简历上加分不少。
银行等金融机构
四大行各分行的校园招聘公告中均硬性要求本科生通过英语四级考试，研究生通过英语六级考试。
四大行总行对于外语的要求则更高，本科生和研究生均须通过英语六级考试。
HR是这么说的
一，我曾做过银行的HR，我发现很多岗位是用不到英语的。但是，我仍然会关注应届生的四六级情况，主要是出于一个经验：根据你所在的学校批次，预估学校拿到六级的学生比例是大是小，然后根据你的情况，初步判定你是否属于勤奋好学的那一种。
二，最近在做校园招聘，公司是外资的研发中心。在没有宣讲会、招聘会的情况下已收到超过100份简历。第一轮筛选的关键字是：1.看专业-肯定会把专业不对口的筛掉。2.看英语-因为还没有面试，基本上把没有六级成绩的筛掉。
三，年轻人所希冀的各种机会，或多或少都和英语、四六级有关。保研看英语成绩，考研考英语，出国托福雅思GRE，哪怕是工作，都对英语有要求。为什么，因为HR普遍认为英语好，说明这人素质高，能力强。四六级是国内众多发展机会的通行证，不要放弃它。
