最不缺的就是强大的人脉资源
耶鲁的校友很厉害。
截至2019年10月，耶鲁诞生了62名诺贝尔奖获得者。走出了5位美国国家总统，其中三位我们还耳熟能详，分别是老布什、克林顿和小布什。
尤其要说的是31位在世的亿万富翁（比如摩根士丹利创始人、黑石集团创始人、 波音公司创始人、联邦快递创始人、时代华纳总裁、百事可乐CEO……）。
他们不但为耶鲁带来了每年上百亿美金的捐赠，还让学生可以拥有许多强大的人脉资源和领袖精神的锻炼。
除了耶鲁的这些实力和资源，耶鲁极度的自由、对领导力的的重视和独特的住宿学院制，也是许多人喜爱他的理由。
耶鲁卓越的精神、文化和特色
让人钦佩的自由意志
如果你不理解自由的精神，你可能就理解不了耶鲁。
这所“疯狂”的学校，为了贯彻学校的自由意志精神，可以去跟国家政府对抗，制定跟其他学校完全不同的学术政策，并且还为此专门写了纲领和报告。
在吴军的《大学之路》一书中有讲到：美国越战期间，有非常多的年轻人因为反战而逃脱兵役，美国政府要求各大学不能招收这些学生，但耶鲁以学术特权为名义，坚决抵制美国政府的要求，招生不考虑学生是否有逃过兵役。
在这样的环境下，耶鲁走出了一位越战时逃避兵役的总统——克林顿。
而耶鲁的自由在学术上最明显的体现就是它没有毕业论文或者考试，学生只要修满了36个学分就可以毕业，8个学期平均下来每学期4.5个学分。当然，每项课程的分数不能太低，如果分数太低，比如低于C，就很可能没学分。
很多人好奇：为什么耶鲁如此重视“自由”而不是其他？
有至少下面两个方面的原因：
第一、想让学生尽可能地把努力花在平时，不想给学生太大的学业压力，希望学生尽可能去探索自己和周边的世界，能够全面成长。
第二、耶鲁认为，在学术界寻求真理是首要价值。1975年，由C. Vann Woodward担任主席的教职委员会发布了耶鲁大学《伍德沃德报告》。这份文件强调，有必要让学生能够“思考不可想象的事情，讨论不可谈论的事情，挑战不可挑战的事情”，并认为这是知识的增长和发现历史验证后的真理。
耶鲁大学对言论自由的承诺也意味着，当你同意入学时，你就加入了一个必须容忍“挑衅、不安和非正统”的社区。当你遇到与你想法或立场不同的人时，即使他们说的话对你来说似乎是错误的或冒犯的，你也会被期待应该尊重他们的自由表达。
这就是耶鲁对自由意志的极致追求，所以如果你要申请耶鲁，你第一个要想的事情，就是你是不是一个“自由”的人。
除了“自由精神”之外，耶鲁还有一个不得不说的、从建校就贯彻至今的文化——领袖文化。
“培养这一代人的领导者”
这还要从它的起源说起。
耶鲁起源可以追溯到1701年10月9日，当时康涅狄格州总法院在纽黑文开会时通过了一个法案，叫“建立合议学校的自由法案”。它的宗旨是要建立一所学校，这个学校的目的是培养康州的大臣/部长（当时的叫法）和未来的领导班子。
所以说，耶鲁的“领袖”基因，从一开始就刻在它的骨子里。
他要求学生不仅仅只是关心自己，而是关心比自己更大的事情。
在耶鲁官网的“What Yale Looks For”的表述中，它引用了耶鲁大学前校长金曼·布鲁斯特（Kingman Brewster）的一句话：“我们必须对候选人在耶鲁大学帮助下是否可能成为领导者做出最终的判断。”
还提到“今天我们的目标仍然保持不变，我们正在寻找可以帮助他们成为这一代人领导者的学生。”
