2023届的大学生，正在为自己的毕业做准备，拍摄完毕业照、忙碌完毕业论文，大学生们就要为自己的下一步打算而担忧了。
有升学*的同学，考研结果也已经尘埃落定了，就业信心坚定的同学，也早就抓住了校招的机会，找到了一份发展前景不错的好工作。
只有计划不清晰、在多个选择之间犹豫不决的同学，才更容易在毕业后“两手空空”，在考研率逐年上涨的当下，毕业生的就业率也因此更不景气了。
每每提到就业率，就不得不想起现在文科生的艰难处境：文科专业的盲目扩招，导致越来越多的文科毕业生求职无门，只能把自己逼上考研或者考公的绝境之中，
根据2023年截止4月份的数据显示，全国16-24岁的青年失业率，高达20.4%，是历年来第一次突破20%，这意味着许多年轻的毕业生，在就业方面遇到了困境。
南京大学不仅是双一流的985院校，更是位列华五的优质名校，各省份的录取位次也在前1000名以内，能考上这所学校的学生，在各自的学校班级里，都得是名列前茅的存在。
曾经的学霸、宠儿，经过了大学四年的历练，理应更加优秀，但遗憾的是，南京大学毕业生真实数据的曝光，揭开了名校毕业生所面临的真相。
根据南京大学2022年毕业生质量报告显示：学校2022届毕业生的毕业去向落实率为97.84%，其中本科生为96.77%，硕博研究生为98.45%。
乍一看数据还不错，实际上毕业生的落实去向，并不能成为评价学生的最佳数据，能体现非升学的毕业生，最真实的就业情况的，是协议就业率。
也就是毕业生和用人单位确确实实签订了劳动合同的比率，南京大学本科阶段共有学生3175人，协议就业率达到19.73%，也就是说，只有约626名南京大学的本科毕业生，实现了有劳动协议的就业。
毕业生的实际就业情况，给高三的同学们敲响了警钟刨除53.34%的国内升学率和12.6%的国外留学生外，在已经落实的毕业生去向中，还有11.53%的南大本科生，约366名本科毕业生灵活就业。
所谓的灵活就业，看似是毕业生实现了自己的就业去向，实则并没有一个稳定的发展，还有一部分，则是学生没有就业，却在导员的引导下，自愿填写了灵活就业协议。
