清华北大等学校出来的高学历学生也会被裁员吗？听到这个问题，很多人多半会回答：不太会吧。
可是，会。
一个网友说，在10月11日这天，一个清华计算机本硕的学姐被腾讯裁员，她是2021届毕业生，在腾讯才工作一年。
另一个本科和硕士都在清华读的女生也有一样的经历。这里就叫她为悠悠吧。
悠悠是清华大学2021届硕士应届毕业生，于7月20日进入腾讯成了一名算法工程师（据说这个岗位很吃香，而且“越老越吃香”），于2022年7月15日正式离职，在腾讯工作了将近一年。据她不完全统计，和她同届的学生大概有三分之二被迫离职。三分之二啊，他们中的大多数都是从“双一流”大学出来的吧。
她记得刚开始入职后，和她在一个组里参加培训的一共有10人，那应该就是她人生里最早的一批同事。可是，在今年9月之前，其中的6人已经被优化掉了，第一个在4月初，她和另一个在5月，第四、五个在7月末尾，第六个在8月。她说第六个被裁的小伙伴平时工作特别认真，结果最后绩效成绩被判不合格。
悠悠讲述了她被裁那一天的情况。那段时间因疫情她在家里办公，某一天她就被告知了此事，听完领导的话后她整个人都懵了，她用“浑浑噩噩”这个词来形容之后两个月的状态，和很多被裁的人一样，她感觉自己遭受了较重的打击。
现在五个月过去了，悠悠还在找工作，她希望找一份适合自己的工作，而她的前同事有的已经找到了工作，而且比之前的更好。
她说幸好自己目前没有经济方面的压力，不需要还车贷、房贷，而父母收入也稳定。这话有点像自我安慰，听着有点心酸，不过也说明她现在的心态还不错。
至于为什么被裁，悠悠没有说。很多旁观者感叹惋惜，也分析了其中的可能性，不过看法不一。
一部人认为“被裁的是人，而不是学历”。这话大概有两层意思：一是站在乙方的角度看，学历只是敲门砖，后续发展如何，还是要靠个人能力，清华本硕只是个标签，与工作能力优秀不能划等号；二是从甲方的角度看，裁就要裁性价比更高的，这样损失就会更少。
一部人认为与大环境有关。一个业内人士说，在经济下行的情况下很多公司在裁员，而互联网行业裁员与近些年大肆扩张有关，比如成立了很多产品线部门，积累了太多名校人才。一个鹅厂本科生的话正好印证了这点，他说自己所在的部门没有人被优化掉，只有情况不景气的部门才会裁员。
被裁员不一定是坏事，凡事都有两面性。在如今日新月异、竞争激烈的时代里，每个人都要学会适应周遭环境的变化，做好面对各种可能性的思想准备，当经历了一些事后，人才会真正强大起来，也可能会找到真正适合自己并能让自己长久坚持下去的工作。
一个比悠悠晚三天被裁掉的学生说自己早就无缝衔接找到了新工作。打铁还需自身硬，有实力就没什么好怕的，加油啦，悠悠，以及很多人。
