新时代新风气，大学生的求职观念也随着时代的发展而改变，以前喜欢有挑战高薪资的工作，现在多数学生更看重安稳性，因此体制内的编制岗位成为毕业生的首选。
而在众多岗位中，教师向来是热度较高的工作，不仅享有优厚的福利待遇，社会地位还比较高，备受家长和学生的尊重，而且很多学生从小在老师的耳濡目染之下萌生了当老师的想法。
近些年来教师编制的竞争愈发激烈，名校高学历毕业生都在竞争教师编，“双减”之后校外补课机构也萎靡不振，师范生的发展空间不断被压缩，因此毕业生怨声载道。
但是俗话说“术业有专攻”，教师需要有极强的专业功底，所以为了解决师范生的就业问题以及提升教师队伍的专业性，教育部重拳出手，师范生的春天要来了。
师范生主要分为两类，一类是普通的师范生，这类学生毕业后要通过教师招聘考试才能到学校当老师；另一类就是公费师范生，毕业后可以根据相关规定进行就业分配。
公费师范生在很多人的眼里，都是家境不好的学生才报考的，而且毕业后分配的都是农村甚至是偏远地区的中小学，所以很多学生心有疑虑，索性就报考了普通师范生。
但是随着教育制度的不断改革，公费师范生的优势越来越明显，尤其是教育部门下发了新的规定后，让普通师范生以及其他毕业生都羡慕得不得了。
按照教育部规定，为了促进公费师范生就业问题，规定要保证2023届教育部直属师范院校的公费师范生毕业后全部到中小学任教。
