在力求生存的目标下，华为在2021年的分红总额仍达到了614亿元。
4月2日，根据上海清算所披露的信息，华为投资控股有限公司发布公告称，经公司内部有权机构决议，拟向*分配股利人民币61403559073.76元。上述股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。
多位华为内部人士向21世纪经济报道记者表示，4月2日上午公司内部刚刚发了分红公告，每股分红价格为1.58元，近几年来，华为股价均稳定在7.85元/股，而持股分红是员工整体薪酬包中的重要组成部分。
根据华为最新财报，在持股方面，华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业，*为华为投资控股有限公司工会委员会和华为创始人任正非。华为公司通过工会实行员工持股计划，员工持股计划参与人数为131507人（截至2021年12月31日），参与人均为公司在职员工或退休保留人员。
分红约614亿元，意味着持股员工平均可分得46.69万元。
其中，任正非作为自然人*持有公司股份，同时，任正非也参与了员工持股计划。截至2021年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.84%。
简单计算，2021年度，任正非将获分配股利5.16亿元。
财报还显示，目前华为全球共有19.5万员工，2021年工资、奖金及津贴的费用达1371.40亿元，2021年，华为实现利润1137亿元，首次突破了千亿量级。
高薪酬、高回报、高度重视研发、高额研发投入等一直是华为吸引人才的关键因素，在充满困难挑战的时期，如何招揽并留下更多全球人才就更为重要。在循例发放分红之外，华为也一如既往地强调重度研发投入。华为财报显示，2021年华为研发投入达到1427亿元人民币，创下新高，华为近十年累计投入的研发费用已经超过8450亿元人民币。
这也意味着，华为的主营业务规模要足够大，通过前端业务把技术商业化，才能支撑底层研发。如今华为也在战略投入多个赛道，通过组合拳来构建新能力、拓展新空间。比如，在ICT的强大底盘基础上，加大“鸿蒙 欧拉”投入，打造数字世界基础软件的根，加大数字能源根技术投入，发展清洁能源与推动传统能源数字化双轮驱动等等，数字化、智能化和低碳化是三大关键词。
同时华为也在推进组织变革，进一步开放吸纳全球优秀人才，在华为看来，仅靠节衣缩食实现不了高质量生存，坚持战略投入，强大自身才有未来。
A股上市公司大额分红频现
不仅是华为，近年来，在政策引导和监管推动下，现金分红已成为上市公司利润分配主要方式。随着A股上市公司年报披露进入加速期，年度拟进行大额分红的上市公司频频出现。
wind数据显示，截至3月29日，A股共有720家上市公司披露2020年年报，其中572家上市公司宣布2020年度进行现金分红，占比达到79.44%。
其中，2021年，六大行净利润均实现两位数增长，合计净利润1.27万亿元，日赚近35亿元。同时六大行也纷纷豪气分红，合计分红金额近3821.93亿元。
其中，工行最“豪”，分红金额达1045.34亿元；其余四大行派息总额分别为建行910.04亿元、农行723.76亿元、中行650.60亿元、交行263.63亿元、邮储银行228.56亿元。从分红比例来看，六大行均达30%以上。
部分A股公司的分红金额甚至超出净利润。
3月25日，中国神华发布2021年业绩公告并披露分红计划，拟每10股派发现金25.4元（含税），分红金额达到504.66亿元，为中国企业会计准则下归母净利润的100.4%。
【回顾：中国神华分红504亿！煤炭行业成耀眼的“黑金”】
此外，备受市场关注的贵州茅台于3月31日发布年报，在开启千亿时代的同时，也抛出史上最高额度年度分红方案：对公司全体*每10股派发现金红利216.75元（含税），共分配272.28亿元。
分析人士指出，近年来监管层持续加强制度建设，强化现金分红的决策机制和信息披露要求，在政策引导和监管推动下，我国上市公司现金分红取得积极进展，上市公司现金分红率稳定在30%以上，平均股息率在2%以上，与国际水平基本持平。
来 源 | 21世纪经济报道（记者：倪雨晴）、上海证券报、公开资料
本期编辑 刘雪莹
