点赞有风险，还要需谨慎，不是说任何时候都可以随意点赞的，一根大拇指非常廉价，谁都能随意竖起来；那又是一根昂贵的大拇指，浏阳姑娘小范悄悄的竖起她的大拇指，然后被公司开除了。
根据湖南本地媒体报道，一个星期前，小范在工作群里，浏览到老员工发言，质疑工资被扣，她就在群里点了个赞。第二天，主管找她“不用来上班了”。
这个时间有点微妙，小范猜想，公司是做物流的，是不是最忙的时候过去了（双11，双12）想要裁员，就找个理由随便把她开掉。因为她是实习生，才干了十几天，按照学校要求，得干满3个月，才能回校拿毕业证。
比起“点赞被开除”，这个节约成本的猜想显得更顺理成章。然而，被当地记者问到时，该企业负责人说，大群是散发正能量的，谁带负能量，还起哄，那是价值观不匹配，影响企业稳定，公司有权开除。
这解释等于直接说，是，开她就因为她给提意见的人点赞。
“走人可以，要赔偿！”网友说。
我国劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的6种情形，所谓开除的“正当”理由，都挺严重的，欺诈、违规、失职、舞弊、犯罪、试用不合格以及给西家干活影响东家的。
就算这些小范都没干，能不能对企业追责呢？很难。
在这里我想提醒朋友们，点赞可以，也要分情况，千万别一开心就点了，看清楚缘由再点赞
