与自己在团队中不足之处,尽可能的写能力上的不足,而非态度上的不足,同时能力上上的不足也要把握好度,比如在某个项目上,思考点不如主管全面,或是系统,让你学到了东西,你需要加强这方面的提升,千万别傻乎乎的写关键问题,不然很容易被贴标签的,影响你后面的发展。
与自己在团队中不足之处,尽可能的写能力上的不足,而非态度上的不足,同时能力上上的不足也要把握好度,比如在某个项目上,思考点不如主管全面,或是系统,让你学到了东西,你需要加强这方面的提升,千万别傻乎乎的写关键问题,不然很容易被贴标签的,影响你后面的发展。
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