作为企业管理者来说,会授权是一个必要的管理手段,主要有以下原因:
1、既然是管理者,那么应该站在更高的高度去考虑公司的发展,对于一些日常繁琐的,不影响企业核心的事项,适当合理的授权,可以让自己从繁杂的事务中解放出来,花更多的时间去考虑企业发展战略问题;
2、合理和适当的授权,可以提升员工的责任感,提高他们的基础管理能力,对企业的发展也是有益的;
3、为企业储备基层管理人员做准备。
作为企业管理者来说,会授权是一个必要的管理手段,主要有以下原因:
1、既然是管理者,那么应该站在更高的高度去考虑公司的发展,对于一些日常繁琐的,不影响企业核心的事项,适当合理的授权,可以让自己从繁杂的事务中解放出来,花更多的时间去考虑企业发展战略问题;
2、合理和适当的授权,可以提升员工的责任感,提高他们的基础管理能力,对企业的发展也是有益的;
3、为企业储备基层管理人员做准备。
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