作者|谢明宏
编辑|李春晖
HR问：“会吃苦吗？”求职者怒答：“不会。”BOSS某聘上，满是这样的笑话。而打工人与HR的斗智斗勇，还只是求职市场混沌权力关系的一个剖面。
想象姜子牙的简历能写什么？直钩钓鱼纯属作秀，人家赢得老板文王青睐的不过是道号飞熊恰好应梦。要让老板在面试前一晚梦到自己，这样的福分原是我等不配。
古早的求职神话与当下的求职综艺在某种意义上殊途同归：就是让人再次确认，自己属于人口普查里充数的。
《令人心动的offer》里，撒贝宁问加油团的徐灵菱，只能在简历上写三项经历会写什么？
徐灵菱的三项是：上海公诉条线评比第一，指导办理全国有重大影响的职务犯罪案件，组织华东区的公诉人律师辩论赛。撒贝宁的三项则是：11-13岁连续承办妹妹的生日表演晚会、大学二年级出演学生排的电视剧、作为团长带领北大合唱团参加国际比赛拿第一。
撒贝宁没说大众熟知的闪光经历，反而选择了生活里那些柔情的波澜。看起来是在套路徐灵菱，但也是他拒绝精英化的笃定。刷刷刷甩出名校学历和高端律所的实习经历，的确会让人发出天之骄子的感叹。可如果满心满眼只有这些硬指标，难说不是职场焦虑的局中人。
乖乖女贺鑫磊，被面试官问选家庭还是选事业？叛逆生詹秋怡，被问你父母对你这个职业有什么期待？颜值型李晋晔，被问颜值重要还是实力重要？“大龄生”丁辉，被问你的简历不如别人漂亮，给我一个选择你的理由。
家庭VS事业，父母VS自我，颜值VS实力，裸辞VS兼顾，我们逃不开综艺节目中的完美镜像自我，在比较中继续自视稍显平庸的人生。
而回顾职场综艺十几年的发展史，似乎有一条从“慕强”到“审丑”再到“慕强”的神奇曲线，也折射着十几年中国打工人的深刻变化。
令人心动的offer，不容踏错的人生《致青春》里陈孝正对郑微说：“我的人生是一栋只能建造一次的楼房，我必须让它精确无比，不能有一厘米的差池。”人生的残酷就在于此，你不知道每一份礼物的价格，大概率也看不到每一个选择在若干年后的影响。
更可怕的是，无论结果如何，承受选择代价的永远都是自己。这个时候，以郑微为代表的“顺风顺水派”，就会像《令人心动的offer》里的面试官一样说：“总是背水一战，这样的生活是很辛苦的，也会把别人搞得很辛苦。”
以撒贝宁为代表的“凡俗悲悯派”，则疑惑谁才是那种给人压力很大的人？双方在丁辉问题上的论战，集中体现了当代职场令人窒息的容错率。29岁的丁辉集合了大量面试的“不利”因素：裸辞、面试中最大龄、本科非法学专业且非名校、为了体面选择律师。
何炅觉得裸辞是一个特别疯狂的行为，是没有定性的体现。“他老觉得我不喜欢这事，老是干一会儿就辞，这个真的不鼓励。”撒贝宁有不同意见：“恰恰相反，我觉得他舍弃的是一棵树木，得到的是整个森林。”
