大学生活是美好而又短暂的，如果你稍不注意，你可能就要毕业了，许多应届毕业生已经开始实习或寻找合适的工作，毕业意味着不仅要告别学生的身份，还要面对工作和其他方面的问题。
能力相似的毕业生找到的工作截然不同
小林是两所学校管理专业的毕业生，属于班上大多数“不上不下”的学生，她还参加了许多招聘会，但要么被雇主解雇，要么对自己的职位不满意，毕业后，为了解决实际问题，她不得不开始随意找工作。
然而，无论从薪水还是工作性质来看，很难成为一个长期的解决方案，出乎意料的是，同一阶层的另一位村民可以独自在同一城市的国有企业找到一份文职工作，事实上，她的表现不如她自己，她的能力也不相上下，这让小林很困惑。
获取信息的能力决定了可选工作的高度
许多大学生会抱怨工作机会太少，进入人才市场，似乎很多职位都不适合大学生，似乎有大量员工担任服务员和工厂等职位，但他们远不是理想的工作，即使是校园招聘，普通大学进入单位的机会也相对有限，事实上，待遇好的大型企业通常不直接参与线下招聘。
起点较高的民政和技术部门的帖子往往只能通过企业自己的平台或一些知名网站发布，大学生需要在线申请才能获得面试机会，同学小林说是通过这种方式在国有企业找到工作的，大学生不应该想象在线申请的工作如此困难，只有通过搜索这些招聘信息，他们才有机会找到更好的工作。
