沟通是职场中的必备技能，如何更好地与同事沟通就成为了我们的一个小难题，特别是遇到了强势的同事，应该怎么做呢？今天为大家推荐一篇职场一年级公众号推送的文章，希望能带给你收获。
- 作者丨龚伟（职场一年级签约作者）
- 来源丨职场一年级（ID:newbeework）
好友 sam 又辞职了。
几个月前他刚进一家外企，工资待遇和发展前景都很不错，可是前几天见面却得知他已经离开半个月了，问及原因竟然是：同事太难相处。
我认识不少职场朋友，每次聊天都会抱怨公司里的霸道同事和强势上司，并为此叫苦连连。职场上强势的人比比皆是，难免会遇到。
那么，该怎样跟强势的同事沟通呢？是比他（她）更强势，还是百依百顺？
职场过来人的经验告诉我们，要找到解决之道，首先要先搞清楚这些强势者强势的原因所在。
强大的人具有内在的实力和外在的魅力，他们有着强大的气场，但对别人的态度是谦恭与温和的，懂得尊重别人，不会轻易挑战别人的底线。
而强势的人为了所谓的自尊，强撑出一副“我很屌”的气场，不懂得尊重别人，经常通过打压、贬低别人来抬高自己，并通过压榨别人的能量，来增强他自己的能量。
当我们判断一个人是否强势的时候，首先要先搞清楚这个概念。
1、强势者时常自负
强势者总认为自己比别人更牛逼，尤其是面对新来的同事，经常倚老卖老。他们永远都只善于发现别人的错误，却发现不了自己的问题。
2、强势者不愿承认错误
强势者总是羞于承认自己的错误，尤其是面对资历浅的同事，即使他们错了，也要摆出一副盛气凌人的姿态。他们害怕承认错误，更害怕接受那些新来的同事比自己做的好，他们看似强大，其实是源于不敢面对真实的自我。
3、因强大而强势
还有一类人，用自负来形容是不准确的，因为他们天生有着超乎常人的能力，甚至可以理解为：能量太过强大而不懂得如何收敛。导致他们总会给人难以相处的感觉，简单概括就是因为太过牛逼而强势。
职场上这样的人不在少数，最典型的代表就是乔布斯和罗永浩。他们对工作有着吹毛求疵般的苛求，忍受不了任何瑕疵，眼里容不一粒沙，他们所看到的世界千疮百孔。
很多人说和他们工作是幸福的，因为你会快速成长；也有人说和这样的人相处是痛苦的，因为你可能废寝忘食地努力了半个月，最后被说成是一坨屎。因此，强大到极致也会变成强势，物极必反。
