第一、创世型人才（商业直觉敏锐、敢想敢做、行动快、目标感强、能力强、重情感），
第二、治世型人才（理性、重细节、重数据、遵守规则、谨慎）；
第三、乱世型人才（擅长调整、打破规则、重新定规则）——建议找咨询顾问；
第四、衰世型人才（说话具有鼓动性，说服力、逻辑性强，把企业带向衰败）——观念错误
创世型人才与衰世型人才是不是企业需要，什么时候要这样员工实际工作很好处理；初创公司需要创世型人才，而衰世型人才企业任何时候都不需要，要预防企业出现这样的员工。
治世型人才，是企业发展一定规模，如年销售额5000万-1亿时，只有这种人才出现，企业才能会得到进一步发展；很多企业为什么很多年没有进步或提高，每年销售额和利润都差不多就是没有治世型人才出现，而创世型人才没有办法或做不到。
乱世型人才在什么阶段出现，欢迎大家讨论？
