《无规矩不成方圆（美业人开店的必备宝典）》讲了美业门店的招聘制度和离职制度，今天继续跟朋友们聊一聊美业门店的其他规章制度，希望以此文能对创业的美发师，美甲师等美业朋友一些实质性的帮助。下面会从考勤制度，休假制度、员工宿舍管理等逐一展开来讲述，征哥所提供的并非是唯一的标准，而是可以根据区域和门店的不同进行调整和完善的。
1)店面工作时间分为早班和晚班。双休日，节假日为全班。早班时间：8：20打卡（9：:00营业-19： 00 ）晚班时间：10:40打卡(11:00接待-21:00) 员工上下班实行打卡考勤,不迟到、早退。
（根据各店所处位置，各店自行调整，向上级领导批复，方可施行）
2)上班时间，如遇紧急事故迟到，未来及打卡，应在上班前20分钟电话报备，事后由店长签字，否则按迟到处理。
3)员工每月享有四天休息，多休一天，按旷工处理。
4)当天请假，电话请假一律无效，按旷工处理。
5)请事假提前一天，向店长申请。两天事假提前三天向店长申请。两天以上事假，须提前三天向 综合管理处申请。
6)病假出具正规医院诊断证明，无当天工资，无乐捐。无正规医院出具证明，按旷工处理。
7)早班人员已到下班时间，如果晚班人员全忙，早班延迟下班时间，晚班人员下班时间已到，如仍有客人在洗头，头牌发型师延迟下班时间。
请假、审批手续办理：
个人填写请假条交部门领班——经理（店长）签批，由本店前台负责统一将假条送总办审批，审批过后的假条送人事考勤。请假条上需注明本人工号与职位。
请假、审批权限规定：
01、所属公司员工均有请假的权力，不受限制。
02、原则上部门经理级以下无批假权力，除非经理授权。经理有三天以内（含三天）的批假权限，3天以上假期需呈总办审批。
假期种类：
01、事假：因个人私事请假为事假。公司规定：一般情况下，一年内可允许连续或累计15天事假。
02、病假：因病请假，4天以上病假需出示医院证明。全年累计病假超过30天，应考虑离职休养。
03、婚假：一般情况下，婚假时间为期15天。
04、产假：一般情况下，产假时间为期90天。
1.员工住宿舍免费，但宿舍每月水电费用由住宿员工平摊，并在当月发工资时缴纳。
2.员工在宿舍内不要存放任何贵重物品，否则遗失自行负责。
3.宿舍由宿舍管理员（由公司直接委任）担任宿舍的管理工作。
4.为保证宿舍其他员工的财产安全，员工离职必须于离职的当天迁出宿舍，不得拖延。
5.员工迁离宿舍时所携带的物品，要经宿舍管理员检查。
6.宿舍每晚都由公司安排值日长在宿舍值班，负责协调管理住宿员工。
7.宿舍晚上1：30关灯，所有住宿员工必须就寝。
8.:爱护宿舍内的一切公物，设备，如有损坏将由肇事者照价赔偿；如果找不到肇事者，将由该房间住宿员工分摊修理费、赔偿费。
9.住宿员工之间应相互谅解，任何矛盾都应该友好解决。
10.在宿舍内不得喧哗、吵闹、以免妨碍他人休息。
11.宿舍住宿人员，每天整理床铺，确保床上整洁干净。
12.需要清洗的衣物、鞋帽等必须收藏入箱，放在床下。
13.公司为住宿员工清洗被褥1-2次，以及每日为住宿员工清洗工衣，费用由全体住宿员工分摊。
14.宿舍床上用品由公司统一提供，住宿员工缴交床上用品押金，离职时，床上用品无损坏者，全额退回押金。
15.宿舍员工有下列情况者，除取消其住宿权利并呈报公司综合服务部，直至开除。
（1）不服从宿舍管理员或值日长的监督、指挥、并拒不悔改者。
（2）在宿舍赌博、斗殴、酗酒或严重破坏宿舍秩序和安全的行为。
（3）蓄意破坏公用物品或设施着。
（4）在宿舍内和任何异性同住一室或擅自留宿外来人员者。
（5）经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。
（6）当月未经许可而夜不归宿次数超过3次者。
（7）有偷窃行为者。
