首先，残疾人的兜底保障、康复、教育等措施是确保残疾人基本生存和发展权利的必需手段。这些措施的目标是提高残疾人的生活质量和独立性，让他们更好地融入社会。
其次，无障碍环境建设是为其他措施的实施提供基础保障。如果环境不无障碍，其他措施实施的效果将大打折扣。例如，如果公共交通不无障碍，残疾人的出行就会受到限制，就业和教育的机会也会被削减。
在这些措施中，就业是尤其重要的一环。就业是残疾人实现自我价值和社会融合的途径，也是提高残疾人自主生活和减缓家庭负担的有效途径。
同时，康复和教育是促进残疾人就业的重要手段。通过康复，残疾人可以减轻失能程度，提高其自理能力，适应更多的工作场所。而通过教育，残疾人可以获得必要的知识能力和技能水平，为就业提供更为坚实的基础。
总的来说，残疾人的兜底保障、康复、教育、就业、无障碍环境建设是一体化的措施，需要协调统一，拉成合力，才能充分发挥效用。
残疾人找工作时主要存在以下几大困难：
1. 面临就业歧视：一些用人单位会对残疾人存在就业歧视，认为他们工作效率低、工作能力弱，从而不愿意招聘残疾人，这限制了残疾人的就业机会。
2. 适应普通职位工作环境困难：残疾人找普通职位时可能面临适应不了工作环境的难题，例如不提供无障碍设施、卫生间不易到达，使他们难以适应工作。
3. 工作重心与残疾不适配：部分工作对身体有特殊要求，残疾人有些残疾不适合从事某些工作，例如部分残疾人听力不好，则不适合从事电话营销等高度受讲述能力影响的工作。
如何克服这些困难：
1. 完善法律保障措施：政府可以颁布相关法律来保证残疾人的平等就业权，制定明确的政策为残疾人创造更好的就业环境。
2. 提供更多的职业培训：残疾人可以接受相关职业培训，提高自身职场技能，充分满足用人单位的招聘需求。
3. 加强无障碍设施建设：政府可以在公共场所如桥梁，办公场所，银行等加强无障碍设施建设，以方便残疾人适应工作环境。
4. 加强用人单位宣传：宣传残疾人就业成就和推广活跃在工作，这可以改变企业对残疾人的固有观念和歧视心态。
总之，克服残疾人找工作的困难问题需要政府、社会组织和用人单位共同努力，提供优质的职业培训服务,建立完善的法律保障体系，打造包容性文化，最终实现残疾人就业机会和职业发展水平的提升。
“以老养残”是指在家庭中，由年迈的父母或其他家庭成员照顾残疾的亲人。由于残疾人在生活中需要额外的照顾和关注，家庭成员需要付出更多的时间和精力来照顾他们，因此“以老养残”对照顾者的身体和精神健康造成了一定的负面影响。为此，国家和社会加大了对残疾人的社会保障和救助力度，建立了各种救助和福利机制，例如低保制度、医疗救助、社会福利等，以减轻残疾人及其家庭的生活负担，提高他们的生活品质。“以老养残”不应成为国家和社会对残疾人的保障和救助主要方式，而应该成为社会保障和救助的一种辅助手段。
视障人士可以通过一些辅助设备和技能来工作和生活。以下是一些常用的辅助设备和技能：
1. 手杖：视障人士使用手杖可以探测周围障碍物，帮助他们更好地行动。
2. 电子助视器：这种设备能够放大图像，提供更清晰的图像，帮助视障人士看清楚一些小的字和细节。
3. 语音识别软件和屏幕阅读器：这些软件可以把屏幕上的文字自动转换成声音输出，或者将声音通过语音合成技术转化为文字输出，帮助视障人士更好地使用电子设备。
4. 盲文：通过额外的阅读训练，视障人士可以学会触摸阅读盲文，以此接收文字信息。
在工作方面，视障人士可以选择一些适合他们的岗位，例如：电话客服、编写文字、音频编辑、售后服务等工作。现在，越来越多的公司开始意识到视障人士的价值，提供适合视障人士的无障碍工作环境。
在日常生活中，视障人士可以借助亲人、朋友等社会资源，或者找相关机构的志愿者帮忙购物、交通出行等。同时，一些公共场所改造了无障碍设施，方便视障人士出行。
对于视障人士带孩子，一些技能可以帮助他们更好地照顾孩子，例如：通过听力来识别孩子的需求、教孩子帮助父母行动、使用触摸游戏等等。同时，社会也可以提供一些帮助，例如提供无障碍儿童活动、另类的亲子活动等，方便视障人士和他们的孩子们一起生活和成长。
