开始正文之前给大家看一组数据，预热一下。
看之前我觉得有必要事先声明一下，这个数据不带有任何个人想法意见，仅仅是把按照现有的公司/个人薪资体系的计算逻辑展现出来。如果有不准确的地方，欢迎批评指正。
个人薪资收入计算：
按照目前上海地区五险一金的缴纳比例计算，如果你每月工资10000块，那么你能到手多少钱：
五险一金缴纳明细
以上可以看出，缴纳五险一金之后（未计算个人所得税），个人到手7750，公司支出14450.
对于公司而言，除了以上直接成本之外，还要支出包括个人办公用品，交通，差旅，各类办公软件license以及其他需要分摊的运营成本。毫不夸张地讲，算下来公司总支出超过20000块。
对于个人而言，以上我单独把住房公积金标记出来，因为这部分按照目前以及未来发展趋势来看是允许个人提取出来，也就是个人可以有一个额外的隐形收入1200 1200=2400。所以在不计算五险的收益前提下，实际收入约在7750 2400=10150块。
到此，大家记住这两个数字：公司支出20000，个人收入10150。
最后附加一个目前个税的计算方法。因为不影响文章逻辑，在此不做深入说明。按照目前的个税计算，以及每年的年底个税清算，月薪10000算下来单月缴税不到100块，简单计算如下。
个人所得税的计算：
1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额
2、应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数
个人所得税计算
月薪10000，扣除五险一金之后剩余7750，减去个税起征点5000，得出应纳税所得金额7750-5000=2750。
应纳税所得金额小于3000，所以适用税率3%。
应纳税金额=2750*3%=82.5块钱。
个人抵扣部分自行计算。
