2020年底，我国已全面实现了职工基本养老保险省级统筹，随后将进入全国统筹新时代。
养老保险统筹后，收支情况将有国家统一调整，确保退休老人的养老金按时足额发放。
由中央政府统收统支，地方政府应逐渐退出对基金收支平衡的责任或义务，那么而如何做好省级统筹向国家统筹制度过渡衔接？养老保险全国统筹，社保最低缴费年限提高至20年，是否可行？
制度的成功落地，顺利实施，免不了学习借鉴，这里我们一起来看一下已有200多年历史的美国养老保险制度：
美国现行的养老保险制度主要有三大支柱：一、由政府主导、强制实施的社会养老保险制度，联邦退休金制度；二、由企业主导、雇主和雇员共同出资的企业补充养老保险制度，企业年金计划；三、由个人负责、自愿参加的个人储蓄养老保险制度，个人退休金计划。
美国推行弹性退休制，鼓励个人主动延迟退休，并严格限制提前退休。提前退休扣减退休金，延迟退休则加发退休金，男女最早提前退休年龄62岁（扣30%退休金），退休年龄70岁则加发30%退休金，同时，缴费35年才能获得100%的正常养老金，也就是说最低缴费年限35年。
我国职工基本养老保险全国统筹，是否会借鉴美国的经验？
而要想真正实现养老保险全国统筹，首要解决的问题就是基金收支平衡的问题。
为进一步充实职工基本养老保险基金，全面完成国资划转尤为重要，此外，还应逐渐加大第二、三支柱的私人养老金储备，并将家庭理财由“短炒、赚快钱”导向以养老为最高目标的全生命周期理财模式。其次，实施延迟退休制度。
在国务院印发《关于印发“十四五”国家事业发展老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，明确提到按照小步调整、弹性实施、分类推新、统筹兼顾等原则，实施渐进式延迟法定退休年龄。
延迟退休已势在必行，那是否意味着社保最低缴费年限也要提高呢？
将男女退休年龄统一至60岁，同时将最低缴费年限提高至20年，是否可行？
而目前，从职工缴纳养老保险情况来看，大部分参保人员缴费只为满足最低缴费年限，达到领取养老金的资格。而随着现在职业类型的不断衍生，自由职业人员比例不断加大，延长最低缴费年限无疑给这些人员增加了压力。
为实现职工养老保险全国统筹，实行渐进式延迟退休并提高缴费年限至20年，你是否赞成？
