首先给大家普及一下临时工和正式工的差异。
1、签订的主体不同：
合同工是员工和劳务派遣公司签订的合同，一般为临时工。正式员工是与企业签订的劳务合同，合同期限较长。
2、工资、福利待遇等：
正式工工资大致采用同工同酬的工资算法，此外还有五险一金 各类节假日福利。
合同工在电子厂流水线来说，都有做高价小时工或者返费工，工期一般为1-3个月。
3、招聘方式不同：
正式工是通过工厂直招的方式进行的招聘，老员工内介或者与工厂人事直接对接。合同工是通过劳务中介以劳务派遣的方式进入工厂的。
4、两者之间的优劣势
正式工由于是按照同工同酬，所以工资没有太大浮动，相比临时工略少，在江苏这边大概一个月3000-4000元之间。正式工比较安稳，不用到处奔波。不过正式员工享有五险一金等福利待遇，以及节假日福利等。
合同工是根据当时进厂时约定的价格来计算工资，工资相对较高，一般工期为1-3个月。适合想要高工资，做的时间短，或者是愿意来回倒腾的人。合同工最大的弊端就是一定要按照约定的期限进行工作，提前离职会有拿不到工资的风险。
作为37打工网的员工，给大家普及了正式工和合同工的区别，相信大家都有了自己的判断，至于哪个更划算，要根据自身的情况进行选择。
