劳务派遣工被单位辞退是没有办法向单位讨要说法的。
被单位辞退的劳务派遣工，只能要求派遣公司重新为自己派遣新的工作单位。
因为劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同的，而不是与被派遣的工作单位签订劳动合同，派遣员工与被派遣单位之间只是劳务关系，而非劳动关系。
如果劳务派遣员工是被工作单位无故辞退的，如果被派遣员工与劳务派遣公司之间仍然存在劳动合同关系，劳务派遣公司就必须为派遣员工重新派遣新的工作单位。
如果劳务派遣公司不为派遣员工重新派遣新的工作单位，被派遣员工，是可以向劳务派遣公司提出经济补偿要求的。
但如果劳务派遣员工是因个人原因导致被派遣单位辞退的，且给劳务派遣公司造成了经济损失，派遣公司可以依法辞退派遣员工，并可以要求被派遣员工，补偿派遣公司的经济损失。
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