企业退休补发工资是真实的吗,企业退休补发工资的条件

首页 > 社会 > 作者:YD1662022-11-26 21:15:34

2022年马上就要结束了,很多该调整、该发放的钱已经基本到位了。

特别是在7、8月份的时候,作为一年一次的大事,国家连续第18年对大部分退休人员的养老金进行了一次调整,调整的平均水平在4%,退休人员一个月又能多那么几百元的养老金,让人非常开心。

但是,还有一部分的退休人员,他们并没有参加7、8月份的养老金调整,而是在近期收到了一笔补发的养老金,一些人11月的养老金足足多了一千多元,这是怎么回事呢?

企业退休补发工资是真实的吗,企业退休补发工资的条件(1)

在我国一年一度的养老金统一调整中,国家都会明确调整的范围,正常调整范围是上年度年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,在2022年调整的时候针对的就是2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

那么,对于2022年才办理退休的人员,他们需要等到第二年,也就是2023年才能参加养老金调整。不过,因为养老金计算公式的特殊性,所以其实在2022年的时候,他们的养老金也会有一次调整。

企业退休补发工资是真实的吗,企业退休补发工资的条件(2)

我国退休人员的养老金由基础养老金个人账户养老金构成,其中基础养老金的计算公式如下:

基础养老金=(参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

公式里有3个比较重要的参数,分别是退休时本省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资缴费年限

上年度的在岗职工月平均工资,按照正常的统计效率,肯定要到本年度的下半年才能够统计出来!那么在统计出来之前,本年度退休的人员只能够领取预发的养老金,这个养老金一般是按照上上年度的平均工资计算的。

而在上年度的在岗职工月平均工资统计出来后,就需要按照新的公式对本年度办理退休的人员的养老金重新计算,并进行补发。

企业退休补发工资是真实的吗,企业退休补发工资的条件(3)

比如广东省,在2022年10月的时候公布了2021年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为8310元,相比2020年的7647元增长了8.7%。

那么对于广东省退休的王大爷,如果指数化月平均缴费工资是8000元,缴费年限是35年,那么调整之前他的养老金是:(7647+8000)÷2×35×1%=2738(元)

调整之后,他的养老金是:(8310+8000)÷2×35×1%=2854(元)

每个月调整增加的金额就是2854-2738=116(元),如果是2月份开始领取养老金,补发了10个月,总的补发金额就有1160元。

所以在11月份的时候,有一部分退休人员补发了一笔钱,多的几千元,少的也有几百元。

不过不同省份的调整时间不一样,有些省份在八九月份已经补发到位,那么补发的月份比较少,金额也就会更低一些。

企业退休补发工资是真实的吗,企业退休补发工资的条件(4)

而随着2022年即将结束,2023年马上就要到来,退休人员最关注的就是养老金的19连调是否会如期到来

目前我国的社保基金在盈利,GDP也依然保持增长,这给养老金的19连调注入了一剂强心剂,但是这几年受到疫情的影响,整体的经济发展都面临严峻的考验,所以涨幅可能还会下调,这是退休人员需要做好心理准备的!

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