企业退休补发工资,企业退休补发工资时间规定

首页 > 社会 > 作者:YD1662022-11-26 21:35:11

企业退休补发工资,企业退休补发工资时间规定(1)

养老金重算补发开始,企业退休人员统一补发1700元吗?

养老金是大部分退休人员唯一的经济来源,养老金的多少直接决定了退休人员生活质量的好坏。因此,养老金的发放和调整问题,成了全社会共同关注的重点。

10月份开始,对于退休人员们来说,又迎来一次养老金的调整,那就是今年新退休人员的养老金重算补发。10月以来,至少有二十多个省市已经公布了最新的养老金计发基数,意味着部分退休人员的养老金即将重算。根据网友的反馈,已经有很多退休人员领到了补发的金额,在后台看到分享最多的数字是1700元。那么,是所有企业退休人员统一补发1700元养老金吗?

企业退休补发工资,企业退休补发工资时间规定(2)

答案是否定的。相信细心的退休人员会发现,1700元这个金额是比较特殊的。经过分析,补发1700元主要有几个方面的可能性。

第一、部分新退休人员养老金重算补发,金额正好是1700元

从养老金的测算公式来看:①基础养老金=计发基数×(1 平均缴费指数)/2×缴费年限×1%;

②个人账户养老金=个人账户余额/计发月数;

③过渡性养老金=养老金计发基数×社平工资缴费指数×过渡系数×视同缴费年限。

十月以来,各地陆续公布最新养老金计发基数,对于退休人员的基础养老金和过渡性养老金有直接影响。主要是因为在部分人员退休时,当年最新计发基数还未出炉,所以只有先用上一年的基数测算临时养老金。那么最新基数公布后,肯定要进行新老基数更替,重新测算养老金,并进行差额补发。如果某退休人员按上一年基数测算的养老金为3600元,按新基数测算的金额为3940元,差额为340元,也就是说之前每个月给他少发了340元养老金。假如是在2022年6月份退休,11月份补发,补发月数为5个月,总金额刚好为1700元。

企业退休补发工资,企业退休补发工资时间规定(3)

第二、部分人领到的并不是补发的养老金,而是取暖补贴

十月以后,全国范围内开始降温,北方部分地区可以说是一夜入冬。众所周知,北方的冬季是比较寒冷的,一般从十月下旬开始,就需要开始供暖了。对于退休人员来说,取暖费也是一笔不小的开支。为了不影响退休人员生活质量,部分地区会在冬季给退休人员发放取暖补贴。目前已经有山东、青海等地公布了今年的取暖费标准,例如青海是3900元、山西是3360元、山东是1700元,预计从11月份开始,将各省份的取暖补贴将陆续发放到账。因此,有人领到1700元,不一定是重算补发的养老金,还有可能是发放的取暖补贴正好为1700元。

特别注意的是:山东青岛还发了通知,并不是只有10月之前退休的人员才有取暖补贴,只要是今年11月、12月退休的人员,符合条件的也能领取1700元取暖补贴。

企业退休补发工资,企业退休补发工资时间规定(4)

第三、可能是部分人员重算补发的养老金和取暖补贴一起领到了1700元

养老金重算补发只是针对今年新退休的人员,而取暖补贴是面向新老退休人员发放的。因此,可能会有部分退休人员同时领取取暖补贴和补发养老金。例如,某退休人员当地取暖补贴为500元;而养老金重算后,新的养老金比之前的养老金每月多300元,总共补发月数为4个月,总金额1200元。因此,两项合计到账为1700元。

综上所述,部门退休人员晒出养老金到账增加1700元,可能是养老金重算补发的钱。但并不是所有企业退休人员都是补发1700元,也有可能是发放的取暖补贴为1700元,或者是取暖补贴和补发的养老金总额为1700元。

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