有人问到这样一个社保问题，下岗职工退休交养老金全部自掏腰包，为什么？并补充道，本来下岗职工交养老金就不容易，到了退休年龄东借西凑，为什么还要交滞纳金合理吗？
是这样的，下岗职工已经跟原单位解除了劳动合同关系，如果在下岗期间要继续缴纳社保的话，就需要个人以灵活就业人员身份去缴纳，并且承担所有的社保费用，其中养老保险缴费比例为20%，这是要比企业职工的8%的比例要高的。因此，对于下岗职工来说，最好还是尽快去找到一份能够缴纳社保的工作，这样才能从根本上减轻自己的压力。
像你提到的在缴纳养老保险的时候，还需要收取滞纳金，这是早几年的现象，那时因为可以一次性补缴社保，那么在补缴的同时会收取一笔滞纳金。不过，现在因为已经不再允许一次性补缴社保，那么也就不会再有滞纳金了。
而对于下岗职工来说，如果生活困难，缴纳社保还需要去东借西凑，那么这种情况完全是可以去申请社保补贴的，这也是国家对于失业人员的补贴福利，在缴纳社保的时候，可以节省大概2/3的费用。
还有人问到，事业单位退休的人的养老金比企退的人高很多，为什么政府还补发二万多？还能领什么创卫费等？
是这样的，相比企业退休人员，退休后就跟企业彻底脱离关系，无法再享受到企业的福利，机关事业单位退休人员，仍然是可以享受到原单位的关怀的，比如说逢年过节时候会享受到跟在职人员一样的福利，像购物卡之类的。
其他的福利，比如说单位如果发放了文明单位奖励的话，也会给予离退休人员一定的物质奖励，一般也会根据退休人员的级别或者说离退休费来发放，有的能够达到上万元的水平。不过这个奖励并不是全国所有地方都会有的，可能有的地方有，有的地方没有，而且这个奖励可发也可不发。
其实，随着机关事业单位养老保险制度改革以后，事业单位人员跟企业职工一样，是需要去缴纳社保费用的，退休后的养老金计算方式也是差不多的，尤其是事业单位新人，只有退休前个人的养老保险缴费年限越长、养老保险缴费基数越高，才能获得更高的养老金待遇。
