近日，在网上看到一篇关于灵活就业女性参保者，50周岁办理退休的文章。
文章下方的评论区里，大家讨论极其热烈：
有人说各地社保政策不一样，有的地方灵活就业女性参保者，可以50周岁办理退休。
多数参保者不同意此说法，多数人认为灵活就业女性参保者，不可以按50周岁办理退休。
那以灵活就业身份参保的女性参保者，到底可不可以按50周岁办理退休呢？
正确的答案是：
原则上没有国有企业工作经历的女性灵活就业参保者，是不可以按50周岁办理退休的。
因为劳动社会保障部颁发的【2001】20号文件《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》明确规定：
女性灵活就业参保者，参加职工社保的法定退休年龄为55周岁。
劳社部颁发的这条规定，已经明确告诉大家，女性灵活就业参保者，是不可以按50周岁办理退休的，必须按55周岁办理退休。
那没有国有企业工作经历的女性灵活就业参保者，是指那些人呢？
没有国有企业工作经历的女性灵活就业参保者是指：
个体工商户和其它各种形式的自由职业者，这部分参保者是属于没有国有企业经历的灵活就业参保者。
那有国有企业工作经历的灵活就业参保者是指哪些人呢？
有国有企业工作经历的灵活就业参保者是指：
国有企业改制下岗后，由职工身份转为灵活就业参保的参保者。
对于由职工身份转为灵活就业参保的女性参保者
（劳社部）规定：按（国发【1978】104号）文件规定办理退休。
也就是：有国有企业工作经历的女性参保者，连续工龄满10年的，可以按50周岁办理退休。
所以按上述两个文件的规定看：
没有国有企业工作经历的女性灵活就业参保者，原则上是不可以按50周岁办理退休的。
只有有国有企业工作经历的女性灵活就业参保者，才可以按50周岁办理退休。
但为什么说是原则上不允许呢？
因为社保全面实行省统筹以后，各省确实有自行制定各省政策的权利，所以就出现了各省政策确实不一样的情况。
对于灵活就业女性参保者退休年龄的规定，也确实出现了不一样的政策。
有的省份确实规定，只要是女性参保者，就一律按50周岁办理退休，但这样的省份只是个别省份。
多数省份的政策是，只有有国有企业工作经历的灵活就业参保者，才可以按50周岁办理退休。
以上就是没有国有企业工作经历的女性灵活就业参保者，原则上不可以按50周岁办理退休的有关规定。
