社保如果在缴纳的过程中，单位仅仅只交单位所承担的部分费用，而不交纳个人所承担的部分费用，可以吗？基本上在现实中是不会出现这种情况的，因为本身社保部门对于交费的要求就是企业单位和个人共同承担全额的缴费比例，并且必须要按照全额的缴费标准来进行交费，你不可能进行部分交费，那么这样的话，社保部门也是不会来进行征收这个费用的。
而且作为企业在职职工而言，虽然说是企业单位和个人来共同承担缴费比例的。实质上这个用工成本是完全由企业单位支出的，因为毕竟员工的工资待遇也是由企业单位正常发放的，所以说是完全由企业单位来进行支出的。那么我们的社保是由两部分组成，一部分是个人所承担的费用，那么这一部分费用直接会从公司当中扣除，另外一部分是企业单位所承担的费用，企业单位所承担的费用是额外的，在你工资以外由企业单位来单独承担的费用。
那么也就是说在交费的过程中，个人公司当中直接扣除就可以完成，正常我们社保交费，那么企业单位另外承担那一部分，由企业单位自行来承担就可以了，这样的话就完成了我们的社保交费，而且在社保交费的过程中，也需要5种保险来共同参保交费，那么你不可以选择任意的几种保险来缴费，只能够5种保险同步交费。
所以我们不存在这种只缴纳企业单位的情形，而不缴纳个人待遇情形的问题，因为本身你的工资是由工作单位来发放的，工作单位就可以在发放工资之前直接扣除要你应当承担的那一部分费用，然后发放给你扣除以后的工资待遇就可以了，所以说主动权是完全掌握在公司手里，那么也就不存在它不扣除个人交费的这一部分情形了。
如果说你的个人公司当中没有扣除社保待遇，那么很有可能是一种情况，就是企业单位没能够正常地去给你缴纳社保待遇，所以说我们这种情况下就有必要来查询一下自己的个人社保缴费，包括养老保险和医疗保险，都应该正常的查询一下。医疗保险的查询是非常简单，你只要发现每个月自己的医保卡账户当中有相应的余额产生，那么就可以证明你的医疗保险是正常缴费的，养老保险的缴费明细是需要你在网站或者是通过社保局的柜台来进行查询。
如果能够正常的查询到你的缴费明细，那么就说明你所在的企业单位是正常给你参保的，即便你个人没有从公司当中扣除这一部分费用，那么也是由企业单位来承担的，但是如果说你查询不到缴费明细，那么就说明企业单位没有给你正常承担相应的社保交费，所以说企业单位仅仅只承担它那一部分费用，等同于是忽悠我们员工的，所以说不可能发生这样的事情。
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