6月29日，中国人大网公布了《中华人民共和国个人所得税法修正案（草案）》全文，向社会征求意见，征求意见截止日期为2018年7月28日。
值得一提的是，本修正案自2019年1月1日起施行。本修正案施行前，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额，并按照新的税率表来计算纳税款。
有观点称，这意味着个税减税红包有望在10月1日起施行。
另一方面，由于税率表的内容详细包括了每一档级距的大小，以及该级距所使用的税率，这意味着个税改革方案中有关于级距的内容首次向社会公开。
记者根据测算发现，假设一名职工每月在扣除社保费用后的工资是1万元，且全年无其他额外收入，采取新版征收方式，全年个税降幅超过六成。
如果你的月薪在1万元以上，又将省下多少呢？别急，往下看就知道了。
低税率级距大幅扩大
根据草案，个税起征点拟由每月3500元提至每月5000元（每年6万元），首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除。
在税率方面，有变化的是适用3%、10%、20%以及25%这四档税率的级距，其中3%、10%、20%三档低税率的级距大幅扩大。
根据个人所得税税率表一（综合所得适用），减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额后，不超过3.6万元的个人所得税税率为3%，超过3.6万元至14.4万元的部分税率为10%，超过14.4万元至30万元的部分为20%，超过30万元至42万元的部分，适用25%的税率。
相较以前的税率表，没有变化的是，30%、35%、45%这三档较高税率的级距保持不变。超过42万元至66万元的部分为30%、超过66万元至96万元的部分为35%、超过96万元的部分为45%。
月入万元能少缴多少个税？
具体到个人，一旦这个税级距改革方案获得通过，又将少缴纳多少个税？假设一名职工每月在扣除社保费用后的工资是1万元，每年共获得12万元的薪水。按照现行个人所得税法规定，他的应纳税所得额为6500元，适用20%的税率，再减去该档的速算扣除数555元，那他当月所缴纳的个人所得税就是745元，每年总共将缴纳8940元的个税。
而按照目前公开的个税改革方案的规定，他未来的应纳税所得额则是6万元/每年。其中，对3.6万元的收入征收3%的个税、对剩余的2.4万元的收入将征收10%的个税。计算可得，其每年将缴纳3480元，即少缴了5460元。
而如果一名职工每月在扣除社保费用后的工资是2.5万元，每年共获得30万元的薪水。那按照目前改革方案给出的起征点个税级距可得，他未来的应纳税所得额则是24万元/年，其中，对3.6万元的收入征收3%的个税、对10.8万元的收入将征收10%的个税、再对剩下来的9.6万元收入征收20%的个税，那么他每年应缴纳31080元的个税。而按照现行税率，他每年将缴纳52440元的个税，两者相比较，未来其缴纳额只相当于原来的60%左右。
以此类推，同等条件下，如果月薪5000元，按照新版税率表则不用缴税，以往需缴纳45元。月薪15000元，按照新版税率表全年将缴纳9480元，比以往的22440元少缴纳12960元。
按你的收入对照下面这张九档薪酬表，看看能省多少？
