- 第四，寻求项目机会
学习，只是积累知识，最终是为了用于工作，或者说为了成为SAP咨询顾问，获取可观的收入。
如何才能找到SAP顾问工作呢？
你参加培训，机构一般会推荐就业，但不是保证就业，当然也有学员能够就业。。。如果我们自学了SAP，或者说参加了培训没有推荐就业，该如何找到SAP工作呢？
这里，给大家几点建议！
1、不要好高骛远，认为学了SAP，就可以月薪几万。SAP顾问能不能月薪几万，当然能，但至少需要好几年的工作经验！SAP顾问需要具备哪些能力，刚才已经介绍了，参加培训，你只学了技术能力。
2、刚入行，不要看重收入，即便月薪3000，也不要灰心。重要的是项目机会，通过项目提高能力，一年之后便可大幅提升。我的一个前同事，在公司做OA运维，工作三年了，工资也才3000多。后来因为SAP部门缺人，过来做了1年的ABAP开发，一年后人家走了，薪资10K以上，不仅成功转型，收入也上去了。
3、项目机会不好找，多看一下甲方的机会。很多使用SAP的公司，会有SAP维护人员。甲方的要求一般会低一些，你可以去甲方获得SAP经验，然后再去乙方。有了SAP工作经验，去咨询公司会容易很多。当然了，如果在甲方，你的收入上去了，也没必要去乙方，或者去做free了。
4、适时跳槽，不要在一家公司呆太久，除非你的收入已经上去了。做了三年SAPer，如果收入还在10K以下，一般有两个原因：要么你的水平不够，要么你该跳槽了。这一跳，收入一般都是翻倍了。告诉你一个公开的秘密，很多企业涨薪都会有一个范围，比如不超过50%。如果你在甲方，拿的是10K，想拿20K，去甲方基本不行，但你可以去乙方，毕竟乙方工作强度大，看的是工作能力。然后你再从乙方去甲方，即便涨20%，也是24K。
- 第五，觅得良师益友
转行SAP顾问，把收入提上去，这需要你的努力，也有一个过程…
我们判断一个SAP顾问的水平，一般分为初级、中级、高级、资深四个层次。刚入行SAP，只能算是初级水平，能够在项目中做一些辅助工作。要想在项目中独当一面，独立完成项目，至少需要中级水平，这一般需要3年的SAP经验…
在成长的过程中，可能会遇见很多困难。比如，技术上的问题一时解决不了，或者在项目上遇见难题，或者对自己不自信…
尤其是刚入行，就让你进项目，没有老顾问带，绝对慌得一逼！
此时，如果在你的背后，有一位经验丰富的老师为你指点一二，可以让你迅速成长。有时候，你花几天时间去研究一个问题，有经验的老师给你一说，就明白了。即便老师没有告诉你，在你身后有一位大神，你也会更加自信，敢于按自己的想法去实现。就像一位学员给我说“老师，有你我就有信心，即便你不告诉我，你就说一句‘你自己解决！’，我都有信心去完成”。
所以，有一个良师，或益友，对初学者来说非常重要。如果在工作中，或者项目上，有这样的人，好好珍惜吧。
好了，就写到这里吧，希望对那些打算入行，或者刚入行的SAPer有用。如果有什么好的建议，欢迎留言，一起分享！
