三八国际妇女节如期而至,三八国际妇女节成立于哪年

首页 > 社会 > 作者:YD1662024-04-23 16:11:13

封面新闻记者 张福超 李雪丹 张旋 郭可欣

时代的每一步前行都凝聚着不凡的妇女力量,在这微风渐暖,春意盎然的季节,第114个“三八”国际妇女节如期而至。她们,投身经济建设、关注乡村振兴、坚守与拼搏,她们履职尽责的身影充满在中华大地的每个角落,这个“三八”国际妇女节,封面新闻邀请各行业代表,共同致敬每一位她!

让更多女性拥有一技之长,用公益践行美丽事业

学习一技之长,向更多弱势群体提供免费专业技能培训,这正是欧莱雅“美丽事业,美好人生”美妆公益培训项目。作为欧莱雅中国筹备小组的001号员工,如今身为欧莱雅北亚及中国公共事务总裁的兰珍珍一步步带领欧莱雅展开美丽东方的新画卷,把国际上潮流的美引入中国,让美走进了千家万户,而这个过程中,欧莱雅与无数中国女性相守相成。

除了通过“美丽事业,美好人生”美妆公益培训让城乡弱势女性拥有一技之长,“托她们一把”,欧莱雅还在“谱写你未来”公益项目中为迷茫的女大学生普及职场教育,“扶”她们一把;在“为投身于科学的女性”项目中使女科学家们闪耀中华,“举”她们一把,用实际行动去践行美丽事业。

三八国际妇女节如期而至,三八国际妇女节成立于哪年(1)

正值三八国际妇女节,兰珍珍也通过封面新闻送给所有女性三句珍(箴)言。要“珍”(真)实:真实是自信的底气,勇于做自己,相信自己直觉的力量,为自己找到方向;敢“珍”(争)先:敢为人先,在选定方向后,第一时间热情投入,相信热爱的力量,会让你一马当先;会“珍”爱:既有小爱,也有大爱。关爱自己,也关爱身边需要帮助的人。相信爱和时间的力量,我们在生命中一定会收获很多美好。

企业员工70%都是女性,女性发挥着重要的作用

关于就业,成都红旗连锁拥有超过70%的女性员工占比,从2000年开设第一家超市,到2012年在深交所上市,成为中国A股首家便利连锁超市上市公司,再到如今红旗连锁拥有17000名员工和3600多家门店,成都红旗连锁股份有限公司董事长、总经理曹世如始终如一,为更多的妇女提供就业机会。

“我们大概70%的员工都是女性,服务行业适合女同志,她们年龄也是‘50后’比较多,并且这是一件两全其美的事情,她们需要这个工作,企业也需要她们。”曹世如表示,红旗连锁开第一家超市时,员工基本都是下岗工,其中女性同志占比并不小,开业时生意非常红火。但开业后才发现,有时门店里员工比顾客还多,但她没有采取缩减员工的方式,而是尽力为这些生活条件拮据的员工提供工作岗位,红旗连锁的门店才一家接一家开到了今天。

三八国际妇女节如期而至,三八国际妇女节成立于哪年(2)

“心存感恩,从身边做起。”曹世如告诉封面新闻记者,“在维护妇女权益方面,我觉得我们国家比全世界很多国家都做得好。”有很多妇女能够在工作生活中更有担当,更加勇敢,希望我们都能够善待他人,心存感恩,从身边做起。

坚守拼搏,在平凡的岗位干着不平凡的事

很多女性在自己的岗位坚守,一辈子在平凡的岗位上,做出了不平凡的事业。党的二十大代表、全国粮食和物资储备系统劳动模范、四川省通江县铁佛粮油管理站粮油保管员蒲丽蓉就是这样,一辈子做一件事,守粮!

“女性做粮食保管员是一件难熬的事情,但是男保管员能做到的事,她也能做到,并且发挥女性优势,面对粮食保管更加细心。”26年的工作,从未发生过一起储粮安全事故。她正视差异,接受不足,克服困难,并且利用自身的优势更好地完成工作。在蒲丽蓉身上体现出的是坚韧、耐力、实力,和极具灵活性的女性力量。

三八国际妇女节如期而至,三八国际妇女节成立于哪年(3)

从业26年来,蒲丽蓉跑遍辖区的山山水水,把千家万户的粮食收进来发出去,累计保管粮食达33000多吨,从未发生过一起储粮安全事故,用实际行动践行了粮食人“宁流千滴汗,不损一粒粮”的初心。当下三八国际妇女节,蒲丽蓉说到自己的感想与广大妇女共勉:“撸起袖子加油干,充分发挥‘半边天’作用。”

零售业是创造美和传递美的产业,女性在其中可以发挥更多作用

1997年,黄亚美入职成都伊藤,成为伊藤洋华堂进入中国后的第一批员工。现在的她是伊藤中国总代表、成都伊藤洋华堂有限公司董事长。伊藤为黄亚美的发展提供了广阔舞台,而黄亚美也将梦想与责任揉进伊藤。

“零售业是创造美和传递美的产业,而零售业60%左右的员工都是女性,这与女性独特的性别属性有关系,女性天生具备诠释美和爱的特点。而伊藤就有70%的员工为女性,其中绝大部分年龄在30岁左右。”黄亚美说,在大部分员工为女性的这样一个背景下,未来,她希望在企业文化中融入更多地以女性为中心的内容,希望有意识地通过工会、人事等去关心女员工,帮助她们成长、提升自己。

三八国际妇女节如期而至,三八国际妇女节成立于哪年(4)

首页 1234下一页

栏目热文

文档排行

本站推荐

Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.