过了45周岁以上的下岗职工，很难找到新的工作，这种情况下该怎么办呢？过了45周岁这个年龄段，确实是非常难以找到自己心仪的合适的工作。如果想要实现全日制的劳动岗位和工作，那么确实是比较难的，因为这样的工作和岗位，可以通过原工作单位来提供五险一金的缴纳，自己就无需按照灵活就业的方式来缴纳社保了。可以说让自己能够省下不少的钱来。
有相当一部分的下岗职工，其实他还是非常重视自己的社保缴纳，因为毕竟曾经在下岗以前就累积了不少的缴费年限，所以说下岗以后保持一个连续不断的缴费过程，是可以让自己获得一个更高退休养老金的待遇，而对于下岗职工在这方面的意识，是非常强烈的，因为他们知道退休以后的养老金。完全跟自己所缴纳养老保险的年限。是息息相关密不可分的，所以很多下岗职工都渴望寻求找到一份全日制的工作单位。
但是事实却是与人愿违的，我们想想看，现在就业市场的竞争压力是非常大的原因，很简单，因为我招聘一个新的员工，在人才市场当中可以找到更年轻的人群，比如说35岁以下甚至25岁以下，正当年的一些劳动者都是存在的。那么也就是说，一个45岁以上的员工，虽然说他的工作经验非常丰富，但是从体力从给予公司周期性的回报来讲，确实是不如年轻员工，因为作为一个年轻员工，他工作的年限会更长，给予企业单位的回报周期也会更长，这是一个呈几何倍增加的态势，所以说作为用工单位来讲，他肯定会愿意去找一个年轻的员工。
除非这个岗位作为年轻员工他不愿意去干，比如说像一些保安岗位或者说一些保洁岗位这样的岗位，往往年轻人不愿意去干，可能45岁以上的人群就有机会了，但是往往这种岗位想要缴纳五险一金又是非常少的，几乎是寥寥无几，所以说自己在寻找工作的过程中确实是非常困难，想要实现再就业，又想要找一个好的工作是难上加难。
这种情况下，作为我们个人来说就应该转变思想，一方面你首先要实现自己的就业，以此来实现自己经济收入来源，解决自己的温饱问题，在这样的前提和基础下，你再去想办法寻找新的工作，那么我们这样的话，心里也不会特别着急，如果说你天天在家里呆着，在找工作，这种心态完全是不一样的，可能你对于工作岗位的追求，工资的要求就会变得越来越低，最终会形成一个恶性循环的局面，所以首先应该让自己就业，而不是去就好业。最终才能够慢慢的改变自己的心态，也许你找一份临时性的工作，可能还超出你的预期，这种情况都是有可能存在的。
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