缴纳社保15年的时间，但是在办理退休的过程中，发现中断了缴费几个月的时间，遇到这样的问题该怎么办呢？有什么影响呢？会不会对于自己今后的养老金产生影响呢？如果说你的累计缴费年限。仅仅只有15年的时间，那么也就相当于是180个月，此时这对于我们个人来说，这是一个最低办理退休的缴费年限，所以说你如果说达到了这个退休年限，才能够正常的去申请退休。
但由于你中断了几个月，那么可能导致的结果就是，你连180个月的最低月数都没有满足，那么可想而知，这对于自身来说就会产生影响了到达法定退休年龄，但没有满足15年的最低缴费年限，就无法第一时间去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，所以说你就需要延迟几个月的时间来退休，当然中断的这个时间。能不能够补交取决于你的实际情况来决定，有的时候他可以补交，有的时候就不能补交。
如果可以补交，这个好处就是你可以第一时间去办理退休，就不需要延迟退休了，一般是工作单位的原因，造成中断缴费的情形是可以来进行补交的。但如果说不是工作单位的原因，比如说是你个人原因造成中断的情形，那么就不允许补交了。因为工作单位的原因，是经过工作单位申请以后就可以进行补交，在补交的过程中所产生滞纳金的费用，也应该一定由工作单位来进行承担。
所以补缴完成以后，对自己退休的办理，它的影响可能就会变得比较小。但如果说不能补缴，可能影响就比较大，因此你就会延迟几个月的时间退休，几个月以后你才能够办理退休。从表面上来看，似乎对个人的影响不是很大，但实际上这几个月的时间，你不但要多交几个月的社保费用，同时你可能还会少领几个月的养老金的待遇。那么一正一反。对自己的影响就会变得非常大。
所以说中断几个月的缴费，其实尤其是不符合退休条件的个人来说，确实是非常的关键。但是这几个月的缴费，如果一旦能够补交，一定要选择第一时间补交，因为你就能够第一时间，享受到退休养老金的待遇，即便单位拒绝给你补交，自己掏钱，我认为也应该第一时间，完成相应的补交，就不需要延迟退休了。如果说你没有第一时间选择补缴，那么造成的延迟退休，可能你领取养老金的时间也会因此而顺延。
当然可能还有另外一种情形，就是虽然说他中断了几个月的缴费，但是他依然能够满足最低15年的缴费年限，满足180个月的最低缴费年限。这种情况下我们就没有必要去纠结了，如果说能够补交选择补交对自己也是有一定的好处，如果不能补交，那么直接选择第一时间去办理退休。享受按月领取养老金的待遇，这才是我们的一个最佳选择。
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