眼下正值金三银四跳槽季，不少人都在考虑换工作，当你兴高采烈地递交了辞职信，准备迎接新的工作时，却突然发现原单位的社保还没有交清，这可怎么办？断缴社保可是一件大事，它关系到你未来的养老、医疗等诸多权益，但不用太过担心，本文将为你支几招，帮你轻松应对换工作时的社保难题，防止社保断缴。
社保，全称为社会保险，是国家为保障职工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助而建立的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分，作为一名职工，按时缴纳社保不仅是你的权利，更是单位的法定义务《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
现实中不少单位为了降低用工成本，往往会拖延或者少缴社保，一旦你在离职时发现社保出现断缴，后果可是非常严重的，社保断缴意味着你在这段时间内无法享受社保待遇，一旦生病、工伤或者失业，将无法获得相应的保障，社保断缴还会影响你未来的权益，比如养老金的计发、医保的连续性等。
当你离职换工作时，如何防止社保断缴呢？以下几招请收好：
1. 离职前查清社保缴纳情况。在递交辞职信之前，一定要先到当地社保局或者通过网上社保查询系统，仔细核对自己的社保缴纳记录，看看单位是否按时足额缴纳，个人账户的余额是否准确无误，如果发现问题，要及时与单位沟通，要求补缴。
2. 办理社保转移接续手续。如果你离职后马上就进入新单位，那么一定要在离职当月办理社保转移接续手续，你需要先到原单位开具《参保凭证》，然后凭此到新单位的社保经办机构申请转入，这样可以确保社保缴费年限的连续性，避免断缴。
如果你离职后没有马上入职新单位，中间存在一段空档期，也不要忘记缴纳社保，你可以选择自己到社保经办机构缴纳，也可以委托第三方人力资源机构代缴，费用虽然全部由个人承担，但与断缴的风险相比，这点成本还是值得的。
4. 注意社保关系的及时转移。有些人换工作时为图方便，让原单位继续代缴社保，这样存在很大风险，一旦原单位出现经营问题或者恶意欠缴，你的社保权益将无法得到保障，换工作时一定要及时将社保关系转移到新单位，以免遭受损失。
现在各地都在大力推进"互联网 社保"服务，你可以通过网上社保平台或者手机APP随时查询自己的社保权益记录，了解缴费情况，一旦发现断缴，平台还可以提供在线咨询和投诉举报等服务，让你的权益能够得到更好维护。
社保关系到每一个职工的切身利益，大家一定要提高警惕，算好自己的社保账，当你离职换工作时，更要格外留意社保缴费情况，采取积极措施防止断缴，毕竟，社保权益来之不易，需要你用心呵护。
未来，随着我国社会保障体系的不断完善和信息化建设的加快推进，职工维护自身社保权益将会更加便捷高效，但与此同时，这也需要广大职工提高社保意识，主动了解社保政策，积极参与社保监督，只有职工和单位形成合力，依法依规参保缴费，才能让社保这张保障之网织得更加密实，让亿万劳动者拥有更加安心踏实的职业生涯。
不知道大家对离职换工作时的社保那些事儿有何感触？你在跳槽过程中是否也曾遇到过社保断缴的问题？你又是如何应对的呢？欢迎在评论区留言分享，一起交流探讨。
