怎样当好党委办公室主任？
今天，决策杂志（微信ID：juecezazhi）分享一篇四川省泸州市委秘书长张司伦的文章，文章指出，党委办公室主任岗位特殊、责任重大，当好党委办公室主任要在实践中坚持“六有”。
全文如下，一起来看。
有政治忠诚的清醒
**对新时代办公厅工作作出重要指示，党委办公室主任必须带头抓好学思践悟、贯彻执行，提高政治站位，强化政治担当，提升政治能力，落实政治责任。
凡事从政治上判断，持续深入学习党的创新理论，提高从一般事务中发现政治问题、从苗头性倾向性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑的能力，坚定沿着党中央和*指引的方向前进。
凡事从政治上考量，坚持用正确的政治立场、观点、方法衡量和推进工作，考虑政治因素、追求政治效果，更好地观大局、谋大势、抓大事，使各项工作和服务紧贴党委中心工作需要。
凡事从政治上执行，把服务党委贯彻落实党中央决策部署和**重要指示批示精神作为首要政治责任，“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，让最讲政治成为党委办公室的显著标志。
同时，严守政治纪律和政治规矩，带头做到“五个必须”，坚决反对“七个有之”，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。
有“时时放心不下”的自觉
党委办公室是党委的综合办事机构，工作标准高、节奏快、要求严。
党委办公室主任必须带头强化“时时放心不下”的思想自觉、行动自觉，用对“三服务”工作的“放心不下”换来领导和群众的“放心满意”。
要居安思危，始终保持见叶知秋的敏锐，把高标准严要求落实到工作的每一个环节，特别是一些重要的会议、活动、接待、调研等，每次都是“现场直播”，必须在事前把情况预想得复杂一些、把预案准备得周密一些、把保障预备得充足一些。
要靠前指挥，既当指挥员又当战斗员，不能把安排了、部署了等同于落实了，更不能把开会了、发文了就当作落实了，必须做到事前介入、事中把关、事后问效，形成工作闭环。
要兜底补位，时刻把岗位工作置于全局中考量，既在本职工作中履好职、站好岗，又躬身入局参与全局工作的统筹协调，确保在关键时刻不掉链、补好台。
有周密细致的习惯
党委办公室工作具有“100-1=0”的特点，是否周密细致不仅关系到工作质量的“好”与“差”，更关系到工作结果的“成”与“败”。
作为党委办公室主任，周密细致的工作习惯是必不可缺的。
周密谋事，主动思考谋划，区分经常性重点工作和阶段性重点工作，按轻重缓急制定时间表、路线图，踩准工作节奏，始终做到忙而不乱、有条不紊。精心做事，视常为圣、视平为要、视小为大，切实把经手的事情做到细致、精致、极致，避免“细节中的魔鬼”损害大局。
特别是对容易出错的地方，要建立台账、举一反三，时时翻检、时时提醒、时时改进，在不断总结反思中提高工作质效。
规范成事，着眼于常态化、周期性的工作规律和特点，不断优化制度规范、完善运转程序，使每个岗位都有标准、有责任、有监督，进一步提升服务的规范化、制度化、精细化水平。
有任劳任怨、甘于奉献的境界
在领导身边工作，成绩容易被看见，失误也容易被发现，有时还可能成为矛盾焦点、受些委屈。
怎么客观看待苦与乐、得与失？
**讲得很透彻：“我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，有了这颗心，就会‘痛并快乐着’，再怎么艰苦也是美的、再怎么付出也是甜的，就不会患得患失。”
要保持良好的心态，顶得住压力、受得了怨气、经得起考验。甘于奉献不言悔，涵养“计利当计天下利”的胸襟，发扬乐于吃苦、默默无闻的“孺子牛”精神，把工作当作事业去追求，把事业当作考场来对待，在岗一分钟就尽责六十秒，在担当和实干中练就硬脊梁、铁肩膀。
有凝心聚力的本领
党委办公室起着承上启下、沟通内外、协调左右的作用，要把工作做好，离不开内部的心齐气顺和外部的支持配合，这种和谐的关系需要办公室主任带头维系。
对内，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，培养使用好干部，不搞亲疏远近，不让“老黄牛”式的干部吃亏，最大程度地调动大家的积极性、主动性和创造性，带出好队伍，带出好风气；
对外，要善于协调，树牢“一盘棋”意识，把该统筹的科学摆布好、该牵头的及时协调好、该配合的主动服务好，确保每次会议、活动都顺利进行。
对一些涉及多部门、容易推诿扯皮的工作，主动牵头、积极协调，确保各方面能够步调一致、共同推进工作。在协调过程中应特别讲究方式方法，以春风化雨的工作方式赢得理解和支持。
有廉石压舱的底线
在领导身边工作，如果纪律要求不严、规矩约束不够，一旦出了问题，毁的不仅是个人前程，更会给党委的形象带来极坏影响。
党委办公室主任必须带头立起“廉石”，为人生和事业的航船“压舱”。
要常思贪欲之害、常修为政之德、常怀律己之心，带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重培养健康向上的生活方式，筑牢拒腐防变的思想防线。
要谨言慎行，决不以“钦差大臣”自居，决不打着领导旗号办私事，决不用办公室的牌子搞关系，决不搞公权私用、公器私用，做到有所为有所不为，养成在受监督和约束的环境下工作生活的习惯。
来源：《秘书工作》2024年第3期
编辑：王牧寅
审核：纪海涛
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