工作日加班工资怎么算,工作日加班必须给加班费吗

双倍工资按月计算，按照未订立劳动合同所对应的时间用人单位应当正常支付的工资为标准计算。

#特约贫论员#无需支付双倍工资的情形：

劳动者患病非因公负伤在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期期间劳动合同期满等情形，属于法定情形的延续，即使用人单位未即使续签劳动合同，也无需支付双倍工资。

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