大家好，因为我从事的是保安行业，所以我以我的角度为出发给大家解释一下这个问题。
1:首先中国引进的正式保安制度晚于国外很长一段时间。各项也继承的不够全面。学到了表面没学到精髓。国外有许多保安甚至都有执法权。专业角度相当来说都比较高。而国内保安基本上只要身体健康年龄不大没有偷盗方面的前科都可以做。
2:其次因为保安这个行业比较特殊，是属于全天候不可间断24小时在岗。而刚好一天是24个小时。而大部分公司为了节约支出成本，都会把保安工作安排成两班倒12小时制。
3:而一般情况下能来做保安的人都是属于低文化水平没有技术或者说是喜欢清闲环境的，不用学习什么东西入手比较简单，跟同事之间也没有多少利益共同点，或者说是利益差异点。所以就造就了保安这份工作相对于其他工作而且呢比较廉价。做保安的人也间接的变成了廉价劳动力。而甲方公司也不会太为保安一类员工的想法呀各这种待遇情况考虑，就想着愿意来的就做不愿意做的就走，走了之后再重新招人。
4:如果采用三班倒八小时制，给出的待遇太低的话也确实没有人来做。还不如把三个人编制之一的工资取出50%到70%来分散到剩下两个编制。这样的话公司又节约了不少的支出成本。所以这就是很多公司都采用保安12小时两班倒工作制的原因。
5:其实很多两班倒12小时制的每天有四个小时都算做加班，而根据劳动法的规定工作者可以选择加班或者不加班。但是往往招聘公司一直在打擦边球。给员工灌输工作时长就是12小时算一天。而非8个小时正常工作时长另外4个小时算加班。由此可见底层劳动者哪怕是在有这么多权益保护法的情况下，还是享受到了许许多多不公。
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