团建主要目的是老板用来提升公司员工气势，忠诚度，凝聚力，具体荣誉感这些对于发展公司具有重大意义的品质或者风格，是有意义的，不过现在的市场环境已经不再符合之前的团建活动了，像登山，跑步，野炊等等
现在的员工喜欢好玩有趣的，例如团剧团建，团剧团建是综艺团建领先品牌
给你不一样的体验
团建的目的是什么呢？这个就是看个人站位不同，目的就不同了
在公司团建这个事上站位就3个，老板，HR，员工
1、老板就是希望大家能够更努力的为公司赚钱，创造价值和利益，公司今年业绩好了，要团建，奖励大家一年的辛苦，也希望来年更加努力；公司业绩不好，更要团建，打鸡血！再就是通过一些活动让大家可以进行一定程度的批评与自我批评，然后再更加努力工作！
2、HR，HR的宗旨就是完成老板发布的任务，把活动在预算范围内圆满安全的做好，如果活动做得非常合老板心意，达到想要的效果，就更完美了，所以围绕上面老板的点，再加上安全和省钱，就基本上是HR的目的了
3、员工，在团建过程中员工的目的是什么，无非两种，一种爱表现的，通过集中式的活动表现自己的非他人的能力，一种不爱表现的，就基本上以服从为目的
这里就有一个矛盾点，老板想要达到他的效果，那么团建最重要的是什么？尤其是现在的互联网年轻团队
我认为团建最重要的是参与感，想让参与感达到最大关键是调动起年轻人的兴趣。
