随着劳动力市场的不断活跃，人们在各个企业之间的跳槽情况也越来越多，社保断缴情况也时有发生。有些人只是短时间出现了断缴，比如中断两个月。人们担心社保断缴会不会产生很严重的影响？比如说养老金待遇降低。让我们来仔细分析一下社保断缴能够产生的影响有哪些？
第一，社保中断是领取社保待遇的前提。社会保险按照种类来分，社会保险包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。失业保险待遇只能失业的情况下才能领取。
职工失业保险缴费满一年以上，因非本人意愿失业，有求职意愿，可以申领失业金待遇。失业金标准国家将调整至90%的最低工资水平，领取失业金期间，国家还会给代缴基本医疗保险。
所以，对于失业保险来讲断缴无所谓，只有失业才能领取待遇。
第二，断缴社会保险影响到报销。生育保险和医疗保险，待遇享受是需要特定环境的，主要是生育和医疗。生育保险待遇包括住院报销待遇和生育津贴待遇，一般需要连续正常缴费满一年以上才可以。都说十月怀胎，在*之前就应当正常缴费，不能中断。医疗保险待遇也一样，主要包括住院报销待遇、门诊大病待遇等等，医疗保险的等待期一般是6~12个月。主要也是为了防止“得病之后才参保”这种不道德的事情。如果参保就报销，这样会有太多的人不参保，等到住院时才去参保了。一般医疗保险可以向前补三个月，如果我们补起来就不需要所谓的等待期了。如果我们中断缴费，那么需要连续正常缴费度过等待期才能正常享受报销待遇。
第三，养老保险待遇降低，这实际上主要指的就是退休后待遇了。
①从退休资格讲，国家要求达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年、医疗保险缴费满国家规定年限才可以享受养老金和医保退休待遇。如果我们就差两个月，养老保险需要延迟退休继续缴费，医疗保险需要根据当地的政策执行有的地方可以补齐。但是医疗保险的缴费年限多数地区超过15年，有的是20年、25年乃至30年。所以，将社会保险缴费是需要的最低年限很重要。
②少缴纳两个月保险，养老金究竟少领多少钱？
目前，我们参加社保缴费，养老待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得。每缴费一个月，都会增加一部分养老金，具体会体现在基础养老金和个人账户养老金的计算上。
基础养老金等于退休时计算养老金的基数×（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
简单点说，如果按照100%社平缴费基数缴纳社保一年，可以多领取1%的退休上年度社会平均工资。但是我们不要忘记，养老金待遇跟缴费档次也有密切关系。如果是按60%最低基数，只能够增加0.8%；如果按照300%最低基数缴费，能够增加2%。
如果多缴两个月，那么只能多领取2/12。
假设退休时当地的计算养老金的基数是6000元，按照100%档次缴纳的社保。那么，我们多缴一个月，可以领取5元的基础养老金；多缴两个月，每月可以多领取10元。
个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数
个人账户养老金，会根据个人账户增加的钱数，除以退休年龄确定的计发月数计算出来。由于我们缴纳社会保险，每月个人账户的钱会增加当月个人缴费基数的8%。按照6000元档次缴费，每月进入个人账户就是480元，两个月就是960元。假设是60岁退休，计发月数是139个月，会额外增加6.9元的个人账户养老金。
注意退休后养老金的增长。
这实际上也是一项非常重要的问题，多交两个月的保险，增加了16.9元的养老金待遇。退休后养老保险多缴的这两个月，也会起一定的作用。养老金增加的时候，分为按养老金水平调整和按缴费年限调整。按养老金水平调整，一般是1%~3%，也就是说每年都会额外增加3~5毛的养老金差距。按缴费年限调整，一般是不足一年的按一年计算，如果因为多了这两个月会额外多出一年的缴费年限，这样就划算多了，每年都会额外增加几元基本养老金。像山东省可以额外增加1.5~3.5元。
综上所述，社保断缴两个月，产生的影响并不大。只要我们尽量做到不断保就好了，万一中断也不要太担心，只要没有遇上特定情形，影响不会太大的。
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