根据参保者的简单叙述，该参保者的具体情况应该是如下情况：
该参保者应该是92年参加工作，从参加工作开始，每个月个人交2元钱的养老保险费，一直交至04年。
05年时，该参保者辞职入职了某私营企业工作。
该参保者辞职时的辞职书，被原央企单位相关部门的相关工作人员，将该参保者的辞职书，装入了该参保者的档案里。
该参保者咨询：
自己退休时，有视同缴费年限吗？
根据该参保者的情况，我们通过解析，得出如下结论：
一、如果该参保者92年在央企开始缴费时，该参保者所在地的社保已经开始建立个人账户，且该参保者档案里没有被单位除名或被开除处理通知单。
那该参保者1992年～2004年交2元钱社保费的年限，就应该算实际缴费年限，而不能算视同缴费年限。
二、如果该参保者92年在央企开始缴费时，该参保者所在地的社保还未开始建立个人账户。
那该参保者1992年～2004年，已经实际缴费的年限，在该参保者的档案里，没有被单位开除或除名处理通知单的情况下，该参保者在当地建立个人账户之前的实际缴费年限，仍然算视同缴费年限。
因为参保者在当地还未建立个人账户时缴纳的养老保险费，是全部计入到国家统筹基金账户里的，参保者个人，一分钱也没有。
国家为了给已经参保缴费，但没有个人账户这部分参保者以补偿。
便将这部分参保者已经实际缴费的工作年限，也定为视同缴费年限。
所以该参保者1992年～2004年的工作年限，虽然已经实际缴费。
但只要该参保者实际缴费的年限，没有个人账户，该参保者的这部分实际缴费年限，就仍然算视同缴费年限。
但如果该参保者实际缴费的年限，已经全部建立了个人账户，那该参保者的实际缴费年限，就不能算视同缴费年限。
