昨天深夜收到实习生小林的语音，带着哭腔说被HR约谈："CQ哥，主管说我能力太差让我主动辞职，我是不是只能认栽？"
我气得拍桌子——这是欺负新人不懂法啊！今天手把手教你们拆穿公司逼退黑话，遇到这些套路直接拿话术怼回去，亲测能吓得HR连夜改口供！
1. 领导打感情牌："今年行情差，你主动走还能留个体面"
（翻译：不想赔钱让你滚蛋）
反*话术："领导您是想协商解除合同吗？《劳动合同法》第36条规定协商解除需要支付N 1赔偿，我司打算怎么计算？"
（重点：咬死"协商解除"四个字，公司不提赔偿当场翻脸走人）
2. HR突然关心你："同事都说你能力不足啊"
（翻译：伪造证据逼你自离）
反*话术："请出具加盖公章的不胜任证明，并按照《劳动合同法》第40条安排培训或调岗。如果无法提供，视为公司认可我的工作能力。"
（玄机：90%的公司根本拿不出有效证据，说完HR绝对支支吾吾）
3. 组长阴阳怪气："明天不用来了，工资照发"
（翻译：骗你自离省赔偿金）
反*话术："麻烦出具书面解除通知，根据《劳动合同法》第87条，不出具通知书就辞退属于违法解除，要赔2N哦~"
（实测：说完这句，对方秒变结巴说再商量）
4. 人事画大饼："签自愿离职申请多给1个月工资"
（翻译：骗你签卖身契）
反*话术："离职申请书和解除协议是两码事，签了字就自动放弃仲裁权利。咱们按《协商解除劳动合同协议》条款逐条确认？"
（血泪教训：前同事被坑签错文件，到手的N 1变3000块）
5. 威胁*手锏："再闹离职证明写被辞退"
（翻译：PUA吓唬职场小白）
反*话术："《劳动合同法实施条例》第24条规定离职证明只能写合同期限、工作岗位，您要是乱写，我可以申请赔偿的~"
（冷知识：这招能让嚣张HR当场腿软）
老油条生存指南：
①手机打开飞行模式再关掉wifi（防录音检测），全程悄悄录音
②工作记录每天18:00准时发工作群（留履职证据）
③被移出群聊？立即拍照打卡记录（证明单方面踢人）
④谈话后24小时内发邮件确认："根据今日沟通，公司是否确认要...？"
上周刚帮表弟用这套组合拳，硬是从耍赖公司手里薅回3.2万赔偿金。记住：会哭的孩子有奶吃，懂法的打工人有钱拿！遇到黑心公司别怂，评论区说出你的遭遇，我手把手教你刚到底！
